我們練發(fā)音取胎，如果純有喉嚨的聲音给赞，發(fā)音是不夠悅耳的褪尝。但只要你動(dòng)用多一點(diǎn)別的部位的力量抓督，譬如腹部程帕、下頜鞍匾、軟腭等官撼，聲音就會(huì)悅耳許多，整體的用力遠(yuǎn)比局部...

任務(wù)≠結(jié)果 態(tài)度≠結(jié)果 職責(zé)≠結(jié)果 責(zé)任管理密碼A：怎么辦劣挫？ 下屬問：經(jīng)理，你看怎么辦东帅？ 經(jīng)理答：我也不知道怎么辦压固，唯一的辦法你繼續(xù)去辦，辦好了...

業(yè)績(jī)管理是管理者和員工靠闭，以溝通為形式帐我，通過業(yè)績(jī)計(jì)劃、輔導(dǎo)愧膀、評(píng)估拦键、激勵(lì)，以促進(jìn)員工業(yè)績(jī)持續(xù)提升檩淋，并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一種業(yè)務(wù)循環(huán)管理過程芬为。業(yè)績(jī)管理...

關(guān)于自我管理，咳咳蟀悦，我以前真的是一個(gè)非常沒有自我管理能力的人媚朦。老師在課堂上說的，人性本懶日戈、人性本貪询张、人性本賤，把我的小心肝振的顫悠悠的浙炼。被惰性做...

管理中的1＋4系統(tǒng)份氧，指1個(gè)管理思維＋4個(gè)管理系統(tǒng)唯袄，4個(gè)管理系統(tǒng)分別是自我管理系統(tǒng)、目標(biāo)管理系統(tǒng)蜗帜、業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)及團(tuán)隊(duì)行為管理系統(tǒng)恋拷。 在認(rèn)識(shí)管理思維...

我們公司的入職培訓(xùn)，有一項(xiàng)內(nèi)容钮糖，就是讓新入職的員工拿著一瓶礦泉水到街上去賣梅掠，不得低于10元錢。一瓶普通礦泉水店归，大家知道阎抒，2元錢，如何讓它銷售到1...

三人行消痛，必有我?guī)熐胰Ｈ齻€(gè)人在一起，必定有值得我學(xué)習(xí)的東西秩伞。這句古話除了表達(dá)的要學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處外逞带，更重要的一點(diǎn)是：氛圍學(xué)習(xí)的重要性。 回想起高中的學(xué)...

今天來的一個(gè)店家纱新，品牌十幾年的老店展氓，一如既往的老，一如既往的小脸爱。 第一次到她們家的時(shí)候遇汞，是我剛?cè)胄腥齻€(gè)月。主管帶著我來給她們家做活動(dòng)簿废，主推品項(xiàng)非...

其實(shí)在現(xiàn)在這個(gè)年代空入，單單靠體力勞動(dòng)想去取得很高的社會(huì)地位，或者優(yōu)越的生活族檬，基本是非常渺茫的一件事情歪赢。老一輩人所說的雙手改變命運(yùn)，在今天來說单料，與社...