同樣從事人力資源工作5-8年，有的人已經(jīng)成長(zhǎng)為了HRM或HRD，月薪也早已過(guò)萬(wàn)，甚至高達(dá)幾十萬(wàn)氏堤；而有的人卻始終拿著三四千的工資，徘徊在溫飽線...

1.凝聚人心的領(lǐng)導(dǎo)層，凝聚一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)陕赃； 2.激勵(lì)人心的組織使命，挑戰(zhàn)性的愿景目標(biāo)颁股，符合人性的價(jià)值觀么库； 3.清晰的業(yè)務(wù)流程和組...

在昨天的年度規(guī)劃中，我提到了2019年的四大提升方向之一便是專業(yè)的提升甘有，而讀書(shū)是專業(yè)提升最有效的方式诉儒。 發(fā)現(xiàn)自己的短板主要有，一是過(guò)多的...

意識(shí)到自律的重要性已有三五個(gè)年頭亏掀，成功的企業(yè)家忱反、圈內(nèi)有影響力的HR同行、公司里面的部分高層滤愕，他們能夠取得如今的成就缭受，無(wú)不得益于自律的優(yōu)良...