導讀：團隊需要鼓舞人心忍级、積極向上的信息和正能量为黎！然而邮丰，多數(shù)團隊里表面上通常貌似一池靜水，暗地里卻暗流涌動铭乾。其中"傳染"最快的是那些讓人消極剪廉、倦怠、心里不爽的人和事炕檩。 若管理者...
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優(yōu)秀的團隊土居，必須要拍死這8大負能量雹有！
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以史為鑒斗蒋，歷史上經(jīng)典的人才管理典故
導讀：中國歷史悠久捌斧，是一個集智慧大成的國家，各種人才智慧的學說紛呈泉沾，而人才智慧的典范更是舉不勝舉捞蚂。下面精選幾例人才智慧的經(jīng)典典故，供大家借鑒 識才案例：一雙筷子放棄了周亞夫 ...
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售價1.75萬元跷究，華為首款5G折疊屏手機姓迅！網(wǎng)友：我的腎在隱隱作痛！
北京時間 2月24日晚上華為在巴塞羅那舉行了MWC2019 新品發(fā)布會在這場發(fā)布會上俊马，華為帶來了多款全新產(chǎn)品——旗下的首款 5G 可折疊屏手機Mate X正式亮相丁存。 同時 華...
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致創(chuàng)業(yè)者：沒有包工頭的分解力衙解，就不要當CEO
中和商學院何一鳴老師認為：一個優(yōu)秀的管理者阳柔，必須會制訂一個合理的企業(yè)目標，把這個目標分解成一系列的子目標蚓峦，并把這些子目標融化到每一個員工的心里去舌剂，落實到每一個員工的行為中去。...
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必須收藏暑椰！提高團隊執(zhí)行力的三大絕招霍转，招招管用！
導讀： 執(zhí)行力差是現(xiàn)象一汽，管理不善才是本質(zhì)避消。外企執(zhí)行力強是現(xiàn)象，有提高員工執(zhí)行力的機制才是本質(zhì)。實際上可以這樣認為：個別員工執(zhí)行力差是能力的問題岩喷；公司整體執(zhí)行力差就是管理的問題...
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創(chuàng)業(yè)者請遠離那些給你畫大餅的偽客戶
兄弟委造，這個項目你就便宜點給我實施了。未來兩到三年內(nèi)均驶，我們公司要大發(fā)展昏兆，到時咱合作的機會多的是，我們背后的資源可牛B了妇穴，可以對接成百上千的優(yōu)質(zhì)客戶爬虱。這個項目其實是一個機會點，你...
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「創(chuàng)業(yè)匯」是一個專門收錄創(chuàng)業(yè)故事和經(jīng)驗分享的專題。 希望在此能匯聚更多的創(chuàng)業(yè)者分享自己的成功與失敗一起進步瞒滴，在創(chuàng)業(yè)路上不在孤獨曲梗。 投稿須知： 1分享自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和身邊朋友的創(chuàng)業(yè)故事 2企業(yè)管理、網(wǎng)絡營銷妓忍、自媒體運營干貨的分享 3IT互聯(lián)網(wǎng)的運營虏两，發(fā)展趨勢。投融資 4只要是有關(guān)經(jīng)商創(chuàng)業(yè)的都可以分享哈
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為什么很多企業(yè)都選擇在年底實施股權(quán)激勵惠况？每到年底，很多企業(yè)老板就開始犯愁宁仔，能力不行的人想裁不好裁稠屠，真正有能力的人又蠢蠢欲動，和獵頭公司頻頻接觸台诗，為明年的跳槽或創(chuàng)業(yè)積極準備著完箩！這就是中國大部分民營企業(yè)都面臨的“臃員裁...
