“人力資源職能轉(zhuǎn)型”從“培訓(xùn)管理者”角色升級開始 李蕾（黑石基業(yè)） 黑石基業(yè)在近年的組織能力提升項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)厉亏，比較成功的人力資源職能的轉(zhuǎn)型，通常是從...

“企業(yè)HR4.0”轉(zhuǎn)型的解決方案——業(yè)績增長教練 君哲 李蕾（黑石基業(yè)） HR4.0不是一個新概念烈和，在進(jìn)入中國很長一段時間并未像“三支柱”那樣引...

績效破局——破解績效增長的底層邏輯 作者：君哲 李蕾（黑石基業(yè)） “不確定性的時代是制造焦慮的時代爱只，個人的焦慮是成長，企業(yè)的焦慮是增長”招刹。 我...

2018年7月6日至7日恬试，安誠金融集團(tuán)為期兩天的中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程圓滿結(jié)束，集團(tuán)全體中高層及部分業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)蔗喂。黑石基業(yè)資深講師錢樹剛和君哲...

績效破局——破解績效增長的底層邏輯 作者：君哲 李蕾（黑石基業(yè)） “不確定性的時代是制造焦慮的時代忘渔，個人的焦慮是成長，企業(yè)的焦慮是增長”缰儿。 我...