拾柒8023

今天講的人生的不同撒顿，是由第三個8小時決定的咬展，每個人分配的時間都是24個小時，8個小時用來休息睡覺闸婴，8個小時用來工作，剩下8小時自由支配绊困，看你是吃喝玩樂琼腔，還是學(xué)習(xí) 看...

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今天講的大腦是用來思考的，不是用來記事的斟叼。嗯 就是這樣偶惠。如果每天都用大腦去記很多亂七八糟的重要的 不重要的 沒必要的，腦子會很累朗涩，而且有時候還會忘記一些做過的事忽孽，要做...

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今天講的時間成本：時間成本，就是這個時間如果用于做別的事情谢床，你可以獲得的收益兄一。它是一種特殊形式的機(jī)會成本。懂得計(jì)算時間成本识腿，可以幫你在很多決策上做出到底是花時間做出革，...

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今天講的習(xí)慣養(yǎng)成最終受益于自己。既然好習(xí)慣養(yǎng)成對自己的改變非常大渡讼，那我們可以做的就是每天去做一個自己覺得好的習(xí)慣骂束，可以從一點(diǎn)點(diǎn)累積做起來耳璧，雖然會比較困難痛苦，但后期我...

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我們把一個人應(yīng)得的東西叫保健因素展箱，把應(yīng)得之外的驚喜叫做激勵因素旨枯。一個公司管理者要給下屬保障的東西，比如環(huán)境 福利 公平 工資等析藕，也應(yīng)該給相應(yīng)的保障之外的東西比如生日...

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今天的課程挺有感悟的召廷。就比如那天沒完成任務(wù)晚上加班到快10點(diǎn)吧，那天出了兩個定金账胧，玲玲第二天說是我努力的結(jié)果竞慢，我說是她前面幫我一直加資源，我才有的動力去繼續(xù)治泥。確實(shí)像...

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今天講的責(zé)權(quán)利筹煮，為前面學(xué)的設(shè)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)了一個很好的制度。在任何一個管理單元上居夹，責(zé)權(quán)利三者必須要同時對等的發(fā)生在一個主體上败潦。好的公司在責(zé)權(quán)利方面是做到均衡的，通過制度...

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激勵就是發(fā)現(xiàn)需求准脂，滿足需求劫扒。 之前講的激發(fā)善意就是管理者要去發(fā)現(xiàn)員工的需求，并滿足需求狸膏，今天就分析了5個需求沟饥，灰常到位。了解員工所需湾戳，激勵員工用心為公司服務(wù)贤旷。 ...