組織情商這個(gè)概念里有兩個(gè)角色：上司和下屬戳气。上一篇甫题，我們站在下屬這個(gè)角度，分享了“如何找個(gè)好上司”调限，這一篇舟陆，我們就站在“上司”這個(gè)角度，來(lái)分享“如何做個(gè)好上司”耻矮。 職場(chǎng)生涯中秦躯，...
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K9-6/15 職場(chǎng)情商5: 組織情商（2）—— 如何做個(gè)好上司 -
K9-7/15 職場(chǎng)情商6: 價(jià)值情商 —— 如何找到高收入《職場(chǎng)尤里卡》第四部分——漲薪微積分，談了這么幾個(gè)問題： 難怪你工資這么低裆装，Excel 都用不好如何找回自己的效率最后一次回顧年終獎(jiǎng)踱承，決定要不要跳槽如何從年薪30萬(wàn)到100萬(wàn)...
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我們公司的潛規(guī)則（直播）我是個(gè)做策劃的，從來(lái)沒有干過ＨＲ哨免，他們都叫我營(yíng)長(zhǎng)茎活。 蒙領(lǐng)導(dǎo)不棄，我在這家成立５個(gè)月琢唾，只有５個(gè)人的公司里载荔，居然也是副總了。 從來(lái)沒有哪個(gè)副總手下只有兩個(gè)員工的采桃，說(shuō)出來(lái)都丟廣大副...
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[自控力K4營(yíng)]打卡計(jì)劃匯總
K4營(yíng)全員打卡計(jì)劃懒熙，我們說(shuō)好了： 自己定的計(jì)劃，哭著也要完成哦~~~ 1普办、飛鷹閱讀打卡計(jì)劃： 1工扎、列出你閱讀的動(dòng)機(jī)、危機(jī)和危機(jī)預(yù)案衔蹲。 動(dòng)機(jī): 把閱讀變成一種習(xí)慣 危機(jī):閱讀時(shí)...
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[營(yíng)長(zhǎng)手記]你的堅(jiān)持肢娘，我們一路見證[自控力訓(xùn)練營(yíng)]進(jìn)行到第四期了，有一個(gè)學(xué)員一直默默地堅(jiān)持打卡踪危，從K1到K4蔬浙，我們見證了他在短短一個(gè)半月的成長(zhǎng)蛻變。 飛鷹個(gè)人訪談 營(yíng)長(zhǎng)：飛鷹同學(xué)贞远，參加訓(xùn)練營(yíng)之前畴博，大約多久讀完...
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8/100《學(xué)會(huì)提問》第一章雖然《學(xué)會(huì)提問》這本書我還沒看完，甚至我看完第一章連導(dǎo)圖都畫不出來(lái)蓝仲，但有人說(shuō)前言很重要俱病，涵蓋整本書的精粹官疲，鑒于此，在看完前言亮隙、目錄和第一章的前提下途凫，我可以提綱挈領(lǐng)的總結(jié)一下這...
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D11 《做最好的自己》小晶說(shuō)我是一個(gè)犯二就開心的菇?jīng)觯f(shuō)的好有道理溢吻，我竟無(wú)言以對(duì)维费。 開心是可以傳染的，當(dāng)然促王，不開心也是會(huì)傳染的犀盟。 所以就像下面文章寫到的一樣，開心的時(shí)候蝇狼，走在路上心里都充滿了甜蜜阅畴，...
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