【金鋒】<br> “五快樂(lè)理論”（快樂(lè)學(xué)習(xí)运褪、快 樂(lè)工作惊楼、快樂(lè)生活、快樂(lè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題秸讹、快樂(lè)解決問(wèn)題）檀咙、“學(xué)思悟行”管理技術(shù)和“明德經(jīng)綸管理模式”的提出者、積極推廣者璃诀。<br> 18年積極推進(jìn)開(kāi)創(chuàng)性弧可、互動(dòng)式的企業(yè)教育改革，結(jié)合學(xué)習(xí)型組織理論真諦開(kāi)發(fā)出國(guó)內(nèi)獨(dú)具特色的學(xué)習(xí)型組織推進(jìn)模式劣欢；擅長(zhǎng)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實(shí)務(wù)推廣棕诵、企業(yè)文化、人力資源開(kāi)發(fā)凿将、成功素質(zhì)建設(shè)等的企業(yè)培訓(xùn)校套，對(duì)學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)和操作實(shí)施有豐富的經(jīng)驗(yàn)丸相，主持眾多學(xué)習(xí)型企業(yè)搔确、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建、企業(yè)文化等項(xiàng)目灭忠，根據(jù)單位需求膳算，自主開(kāi)發(fā)并主講具有企業(yè)和機(jī)關(guān)個(gè)性化的培訓(xùn)課程。<br><br> 先后為航天科工集團(tuán)弛作、民族證券公司涕蜂、中國(guó)電信、北京建工集團(tuán)映琳、青島港集團(tuán)机隙、億利資源集團(tuán)、青島啤酒集團(tuán)萨西、兗礦集團(tuán)有鹿、山東電力集團(tuán)、大慶石化谎脯、山東國(guó)稅葱跋、北京翠微大廈等數(shù)百家大中型企事業(yè)單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化建設(shè)等方面工作提供咨詢(xún)輔導(dǎo)和培訓(xùn)。<br>北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院副院長(zhǎng)娱俺、全國(guó)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)指標(biāo)體系課題組副組長(zhǎng)稍味、全國(guó)學(xué)習(xí)型組織聯(lián)盟副秘書(shū)長(zhǎng)、眾創(chuàng)互聯(lián)云孵化平臺(tái)聯(lián)合創(chuàng)始人荠卷、中國(guó)亞太校企合作發(fā)展委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)模庐、海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)百家工程專(zhuān)家、山東省學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)專(zhuān)家團(tuán)成員油宜。<br> <br> 從 90 年代后期開(kāi)始掂碱，一直為政府機(jī)關(guān)、稅務(wù)慎冤、工商顶吮、檢察院、法院粪薛、物價(jià)、民政搏恤、建委违寿、開(kāi)發(fā)區(qū)等系統(tǒng)和單位進(jìn)行大量培訓(xùn)和咨詢(xún)輔導(dǎo)。2004 年起至今輔導(dǎo)國(guó)家稅務(wù)總局開(kāi)展“學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)”熟空、“稅務(wù)文化”建設(shè)工程藤巢，具體輔導(dǎo)山東省國(guó)家稅務(wù)局等全國(guó)數(shù)十家各級(jí)稅務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn)咨詢(xún)；2009—2011 年海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)百家工程息罗；2011年—2013 年輔導(dǎo)山東省工商局開(kāi)展“學(xué)習(xí)型工商年”建設(shè)工程掂咒，參與推進(jìn)北京市、青島市等地開(kāi)展“學(xué)習(xí)型城市”建設(shè)迈喉，有豐富的培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)绍刮，培訓(xùn)輔導(dǎo)的單位多成為全國(guó)的標(biāo)兵單位、先進(jìn)單位和優(yōu)秀單位等挨摸。<br><br>因?yàn)闋苛四愕氖?<br>“沒(méi)有風(fēng)雨躲得過(guò)孩革，沒(méi)有坎坷不必走，所以安心的牽你的手得运，不去想該不該回頭”伴隨著熟悉的音樂(lè)膝蜈，重溫那直達(dá)心底的歌詞，在金院長(zhǎng)激情振奮的引導(dǎo)下熔掺，放空了心靈饱搏，任由他牽領(lǐng)著，一起走過(guò)了一段人生路置逻，盡管路上有坎坷推沸，因?yàn)樾湃危园残牡臓恐氖郑蝗ハ牖仡^坤学。對(duì)企業(yè)又何嘗不是如此呢疯坤？我把青春和夢(mèng)想交給了他，悲傷著他的悲傷深浮，幸福著他的幸福压怠，不離不棄，休戚與共飞苇。 <br><br>從來(lái)到學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)化培訓(xùn)基層管理人員班開(kāi)班第一天起菌瘫，我就被金院長(zhǎng)廣博的知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)所折服布卡，課程設(shè)置理論講解與實(shí)踐指導(dǎo)相結(jié)合雨让，授課水平高超一流，更為難得的是他的敬業(yè)精神忿等，那種幾乎在用生命來(lái)傳道授課的精神實(shí)在令我嘆服栖忠。<br><br>按理說(shuō)，他完全可以不這么投入贸街，也完全可以讓其他老師來(lái)做庵寞，但是，他始終跟我們?cè)谝黄鹧Ψ耍袆?dòng)上思想上情感上一直跟我們?cè)谝黄鹁璐āＮ覅⒓舆^(guò)的國(guó)內(nèi)省內(nèi)培訓(xùn)不少，像他這樣用心授課的是我所見(jiàn)過(guò)的第一個(gè)逸尖。<br><br>曾經(jīng)疑惑古沥，他究竟為了什么如此賣(mài)力？漸漸地娇跟，幾天的課下來(lái)岩齿，我明白了，是一種責(zé)任感使命感在激勵(lì)他逞频，點(diǎn)燃自己的熱情纯衍，烘熱我們一塊塊荒涼冰冷的心田。為企業(yè)開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn)苗胀，通過(guò)改變員工心智模式襟诸，來(lái)改變員工行動(dòng)，提升企業(yè)績(jī)效和個(gè)人價(jià)值基协，挽救一個(gè)又一個(gè)企業(yè)于發(fā)展瓶頸期歌亲，使上萬(wàn)名企業(yè)員工因?yàn)樗呐嘤?xùn)，開(kāi)始逐步發(fā)生改變澜驮，這種崇高的人生價(jià)值觀多么寶貴跋菥尽！<br><br>除了課程內(nèi)容，金院長(zhǎng)用實(shí)際行動(dòng)為我們樹(shù)起榜樣悍缠，這將激勵(lì)我們學(xué)思悟行卦绣，重在行動(dòng)，以踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)去踐行培訓(xùn)收獲飞蚓，用堅(jiān)定的腳印來(lái)證明我們?cè)?jīng)奮斗過(guò)滤港。

深省溅漾，慎行！

安靜時(shí)候?qū)憣?xiě)字<br>寫(xiě)寫(xiě)發(fā)生在蒼茫大地的生靈<br>寫(xiě)寫(xiě)她們身上的故事

混沌學(xué)園大灣區(qū)分社創(chuàng)新商學(xué)院廣東分院院長(zhǎng)<br>裂變學(xué)院學(xué)術(shù)院長(zhǎng)