(文末附件有彩蛋) 人事行政部門(mén)作為公司的支持性部門(mén),核心使命是通過(guò)內(nèi)部工作優(yōu)化提升公司的外部競(jìng)爭(zhēng)力嗽仪。對(duì)公司來(lái)說(shuō)最核心的是人,從哲學(xué)來(lái)說(shuō)一切問(wèn)題的本質(zhì)都是人要糊。解決了人的...
(文末附件有彩蛋) 人事行政部門(mén)作為公司的支持性部門(mén),核心使命是通過(guò)內(nèi)部工作優(yōu)化提升公司的外部競(jìng)爭(zhēng)力嗽仪。對(duì)公司來(lái)說(shuō)最核心的是人,從哲學(xué)來(lái)說(shuō)一切問(wèn)題的本質(zhì)都是人要糊。解決了人的...
大部分地方站受限于人力資源的編制缺口锄俄,諸多招聘面試環(huán)節(jié)局劲,只得由部門(mén)經(jīng)理甚至老總出面。這些非專(zhuān)職HR(人力資源)出身的boss們奶赠,盡管在自己的領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面鱼填,可在招聘員工這件事上...
年初毅戈,表妹安利過(guò)一部動(dòng)畫(huà)短片苹丸,《相思》。 這短片上線一周苇经,播放量5000萬(wàn)赘理,10天全網(wǎng)點(diǎn)擊破億。 爆紅同時(shí)扇单,口碑沒(méi)崩商模,豆瓣評(píng)分8.3。 網(wǎng)友紛紛表示蜘澜,這才是中國(guó)動(dòng)漫的正確打開(kāi)...
今天一開(kāi)場(chǎng),表妹先給你看點(diǎn)……特別的兼都。 這組少見(jiàn)的明星近照嫂沉,見(jiàn)過(guò)嗎—— 從上至下:依次是安妮·海瑟薇稽寒、霍利·亨特扮碧、詹妮弗·康納利、法瑞爾·威廉姆斯杏糙、喬爾·埃哲頓 發(fā)現(xiàn)玄機(jī)了么...
推這個(gè)書(shū)單是源于一次朋友找到我說(shuō)要一份能夠適用于工作學(xué)習(xí)的書(shū)單,答應(yīng)他之后宏侍,我就著手在整理赖淤,最后發(fā)現(xiàn)他的這個(gè)說(shuō)法太過(guò)于寬廣,以及網(wǎng)絡(luò)上推得書(shū)多的要命不說(shuō)谅河,且還并不能帶來(lái)真正意...
很多人都有點(diǎn)煩工作總結(jié)咱旱,跟大姨媽一樣,每個(gè)月要來(lái)一次绷耍,有的公司有的部門(mén)可能是每周來(lái)一次吐限。 為什么討厭寫(xiě)工作總結(jié)? 原因有兩個(gè)方面褂始,第一诸典,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到寫(xiě)工作總結(jié)的好處;第二:不知...
《人在江湖》系列:測(cè)試團(tuán)隊(duì)規(guī)劃思考筆記——和我的戰(zhàn)友陸總一起進(jìn)步 2017年最重要的三件事: NO1. 人才培養(yǎng) 人才培養(yǎng)是重要不緊急的工作崎苗,要長(zhǎng)期推進(jìn)狐粱,幫助提高人效舀寓。 人員...