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  • 明斷:超越團體迷思

    關(guān)于作者 卡斯·桑斯坦堕绩,法律專家叠聋,曾經(jīng)在美國白宮任職乡恕,后在哈佛法學(xué)院擔(dān)任教授。曾經(jīng)與 2017 年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主理查德·塞勒合著行為經(jīng)濟學(xué)著作《助推》良拼。 雷德·海斯蒂,芝...

  • 三種謙卑

    從傳統(tǒng)認識到最新研究,謙卑可以分為三種皱炉。 第一種謙卑 在傳統(tǒng)上我們說“要謙卑”,是把自己的姿態(tài)放低狮鸭,表現(xiàn)出比別人略低一點的樣子合搅。 下級在上級面前點頭哈腰就是這種謙卑。這種謙卑...

  • 什么是真正的謙卑

    在這個人人平等的社會歧蕉,如果有人夸你很謙卑灾部,那就是一種贊美。現(xiàn)在很多人都提倡要謙卑惯退,謙卑是一種美德赌髓,而說到美德它就必須是主動選擇,比如如果一個人因為沒錢而穿的樸素催跪,你就不能說他...

  • 2019年5月2日讀書筆記《不抱怨的世界》

    我們?yōu)楹伪г? 消極滋生消極锁蠕。抱怨的原因有五種。 尋求關(guān)注懊蒸。當別人試圖通過抱怨尋求關(guān)注時荣倾,問對方:“你有什么好消息嗎”你通過不斷的調(diào)整對話來確保你與別人...

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    抱怨的五個基本動機

    1.尋求關(guān)注 試圖得到他人的關(guān)注是人們發(fā)出抱怨的主要原因。 因為這意味著讓別人與你交談或者以某種方式和你建立聯(lián)系骑丸。但是你會在一片抱怨聲中消耗掉和他人在一起的時光逃呼。 其實我們可...

  • 抱怨背后的動機是什么?

    抱怨無處不在者娱。抱怨者不分男女老幼抡笼;不分貧富貴賤;不分職業(yè)高低黄鳍;不分民族國籍推姻。抱怨的動機是什么呢?抱怨作為人類不滿的表達情緒框沟,總有規(guī)律可尋藏古。讓我們試著探尋抱怨的動機增炭,透過抱怨的...

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    4D 第十七章習(xí)書小結(jié)

    第十七章:情緒管理不當導(dǎo)致戲劇化 O: 四種常見戲劇狀態(tài): 救助者狀態(tài),指責(zé)者狀態(tài)拧晕,受害者狀態(tài)和理智者狀態(tài)隙姿。我們一旦進入這四種喜劇狀態(tài),就會失去回應(yīng)能力厂捞,而讓自己成為情緒的奴...

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    《4D卓越團隊》習(xí)書筆記 第十七章 情緒管理不當導(dǎo)致戲劇化

    《4D卓越團隊-美國宇航局的管理法則》(查理·佩勒林)習(xí)書筆記 第十七章 情緒管理不當導(dǎo)致戲劇化 本章要點: 我們一旦進入四種戲劇狀態(tài)输玷,就會失去反應(yīng)能力。 四種戲劇狀態(tài)是:受...

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