眼界大開

1983年出生的張一鳴 ，在2005年從南開大學畢業(yè)后叫编，至今參與創(chuàng)辦了5家公司，今日頭條霹抛、抖音等知名APP之父搓逾，2013年，他先后入選《福布斯》“中國30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)者...

蝸牛慢生活

從工作第一天起，我們就默認了八小時工作制端逼，但從沒有想過朗兵，這是不是最高效的工作時間？ 事實上顶滩，八小時工作制并沒有科學依據(jù)余掖，不過是多年來約定俗成的習慣罷了。 那些堅守八小時工作制...

簡愛清兒

IF是進行條件判斷的工具 IF(logical_test表示需要判斷的條件,[value_if_true]表示如果判斷成立時希望得到的結果,[value-if-false]表...

聞方培訓師

培育新員工礁鲁，你應該知道的13個方向盐欺！ 畠山芳雄被譽為“東方德魯克”赁豆，他倡導的管理方法影響了一代又一代東方企業(yè)家。本文摘自他的力作《培養(yǎng)部下的100條鐵則》冗美，向團隊管理者介紹了...

熊注

1 一：人渣的口頭禪： 因為...所以....（結果是沒有做到Ｄе帧） 因為最近忙，因為最近身體有問題粉洼，所以我沒有做务嫡。一味以自己為主，以自己為中心漆改，以自己為理由心铃，第一念頭就是自己...

熊注

1 之前我們有一篇關于單位里面的四類人：人渣樊破、人工愉棱、人才、人物哲戚。 下面我具體的分析下這4類人對工作的態(tài)度：拖延奔滑、按時、提前顺少、主動朋其。 2 一：拖延－－與人渣匹配。 這類人做事很...