我們常說“授人以魚不如授人以漁”，對于公司員工來說，教育是最大的福利。一個公司管理者初期必須親力親為一些事情：如，公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃绪杏，制度的建立和執(zhí)行的引導(dǎo)，主營業(yè)務(wù)的...
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上任領(lǐng)導(dǎo)重用的員工不會差到哪兒
職場界似乎有個潛規(guī)則：上任領(lǐng)導(dǎo)重視的事新任領(lǐng)導(dǎo)總想另辟溪徑，上任領(lǐng)導(dǎo)重用的人新任領(lǐng)導(dǎo)總是懷疑且擱置劣像。其實大可不必，尤其是單位中被重用的中層管理摧玫，他們往往也是一個單位的“核...