IP屬地：上海
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AHPSY國際注冊全科生涯價值管理咨詢師<br>AHPSY國際注冊幼兒天賦開發(fā)指導(dǎo)師&督導(dǎo)師<br>NATURAL GIFTS天賦才能開發(fā)研究院特邀講師&HRPC2018年度講師合伙人<br>AHPSY國際注冊職業(yè)動力指導(dǎo)師<br>HRPC表意識與無意識測評師<br>WCCA中國全案咨詢師&CMC國際咨詢師<br>心理疏導(dǎo)師<br>是線上家庭教育欄目“知心父母幫”發(fā)起人之一<br>?<br>一位3歲寶寶的媽媽幻工，兒童生涯個案咨詢100+，個體職業(yè)價值咨詢100+黎茎，組織生涯咨詢10+囊颅，公益輔導(dǎo)個體生涯成長以及組織生涯輔導(dǎo)若干。<br>?<br>育兒金句：<br>對孩子的教育傅瞻，不是灌滿一桶水踢代，而是點燃一把火！<br><br>微信號：13651921588
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從“你要”到“我要”
對于人的管理屏积，我們的最終目的是提高個體的投資回報率医窿，那如何提高呢? 我們要考慮兩個方面: 一、外驅(qū)力 積極向上的環(huán)境炊林，合理的機制留搔，具有吸引力的回報制度等等。 二铛铁、內(nèi)驅(qū)力 讓個...
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全案咨詢復(fù)盤（二）
結(jié)束第二天的課程隔显，今天的主題:訪談模擬。 訪談對象: 公司的hr負責人 我的訪談提綱: 1饵逐、hr的基礎(chǔ)信息（何時入職括眠，為何選擇這里，現(xiàn)在的主要工作等）倍权； 2掷豺、hr部門的情況（...
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全案咨詢課程感想（一）
今天的課程有幾點比較有感觸: 1、招聘的最終是推動業(yè)務(wù)需求薄声。 最近一直在思考一個問題当船，hr對于招聘標準的理解邊界在哪里? 當然這個問題應(yīng)該沒什么標準答案，不過有一點可以肯定默辨，...
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全息識人術(shù)|總有一種征途德频，讓你義無反顧到底什么樣的終點，才配得上這一路的顛沛流離缩幸？ 不壹置，這是我這次課程目的地的終點竞思，卻也是我人生的又一個新起點。 ——致HRPC江老師《全息識人術(shù)》 —...
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D1-HRPC組織進化下的九型管理教練技術(shù)“人生90%取決與你所做的反應(yīng)，而不是你遇到的事情立润】褚ぃ” 今天參加了HRPC組織進化下的九型管理教練技術(shù)課程，看到課程結(jié)束后圍著莊老師求知若渴的同學們桑腮，突然想到了這句話泉哈。 同樣...
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門檻效應(yīng)
1975年撑柔，心理學家D·H·查爾迪尼做了一個實驗：他代替慈善機構(gòu)進行募捐瘸爽，對一些人提出募捐時附加了一句話，“哪怕一分錢也好”铅忿；而對另一些人則沒有說這句話剪决。結(jié)果前者的募捐比后者...
