240 發(fā)簡信
IP屬地:重慶
  • 一個人所提出的答案其實他的心中已有了答案,只是他還想獲得認同的快感

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    TCP/IP協(xié)議詳解

    基礎概念 一摩窃、為什么會有TCP/IP呢兽叮? 在世界上,各種各樣的電腦運行著各不相同的操作系統(tǒng)為大家服務著猾愿,然而這些電腦在表達同一種信息的時候使用方法也是千差萬別充择,就像好像不同的...

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    運營入門,從0到1搭建數(shù)據(jù)分析知識體系

    數(shù)據(jù)分析在運營工作中無處不在显熏,無論是活動復盤雄嚣、專題報告、項目優(yōu)化喘蟆,還是求職面試缓升,數(shù)據(jù)分析都有一席之地。 對于數(shù)據(jù)分析蕴轨,我發(fā)現(xiàn)很多運營都有這樣一些困惑: (1)不知道從哪里獲取...

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    當廠妹機橙弱、快手歧寺、陌陌盛行的時候,賺錢風口在哪里棘脐?

    文/慕容隨風 圖/來自網(wǎng)絡 曾幾何時斜筐,我們大多數(shù)人還停留在高大上的時代,但是時代卻在進行著巨大的變化蛀缝,在一年前顷链,我們談及手機的時候,大家心目中的國產手機大品牌還是小米内斯、華為蕴潦、...

  • 四十失業(yè) 再就業(yè)路過 哈哈 沒啥 干就完了

  • 站著說話不腰疼,一堆大道理潭苞,并且就是一生打工的命忽冻。好多人成功都在四五十歲之后,但他們靠的不是你說的大器晚成的方法此疹。身處的地方不同僧诚,生命發(fā)展的時間就不同,脫離了對于客觀時局的合理分析蝗碎,上來就“你今天的所有狀態(tài)湖笨,都是你自己造成的。怪不得任何人蹦骑!”這是幼稚慈省。

    職場不相信眼淚和運氣。為什么職場不可以有眼淚眠菇,為什么職場不依靠于運氣边败?你告訴我職場應該相信什么?一個人的生產率與其對于公司的邊際生產率是不同的捎废,人不怕無知笑窜,怕專業(yè)偽裝下的傲慢。

    小孩去個招聘會為什么要點頭哈腰賣笑臉登疗?他們對于HR的身份是求職者排截,不是小孩。30歲參加招聘會又有什么不對辐益!HR要是總抱著招聘會找年輕廉價勞動力的想法断傲,我覺得就沒必要再去參加招聘會了。這是不敬業(yè)荷腊。

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