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企業(yè)的管理基礎(chǔ)-組織與職位制定
人力資源管理工作的重要基礎(chǔ)就是組織與職位的確實，通常我們所說的：定崗、定職株憾、定編本鸣。但是很多接受過很強(qiáng)理論教育的人員在實際操作過程中并不能很好的去...
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人力資源的規(guī)劃實施與落地
規(guī)劃是制定比較全面的長期性的計劃，是對未來長期性翘瓮、整體性稿茉、基本性的思考與考量，設(shè)計未來整套行動的方案掏导，顧名思義人力資源規(guī)劃即是對企業(yè)人才的需...
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不同企業(yè)規(guī)模的人力資源管理工作如何開展工作
大家熟知的人力資源的工作在以前分為六大模塊： 1享怀、人力資源的規(guī)劃和招聘 2、培訓(xùn) 3趟咆、績效 5添瓷、薪酬 6、勞資關(guān)系 有些精細(xì)化的公司現(xiàn)在將規(guī)劃與...
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如何進(jìn)行企業(yè)內(nèi)的變革
今年因?qū)嶓w企業(yè)受市場價格值纱、質(zhì)量鳞贷、成本等沖擊影響，各個老板是人前笑臉背后都苦不堪言虐唠，各種苦水搀愧，我甚至在HR支持服務(wù)過程中遇到好些因老板欠薪導(dǎo)致...
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從你世界走過是否有我的足跡？好多人提及人力資源的工作仿佛如水中月疆偿、鏡中花咱筛，看不見摸不著，偶有提及多半就是你看你們做人事的人員多輕松啊杆故，天天就叫個人過來面試迅箩，給個填個...
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參加幸福家庭種子師資的親子關(guān)系總結(jié)
2017年5月18-21日，共計4天的親子關(guān)系的培訓(xùn)处铛，讓我受益非淺饲趋。 與其說要如何愛自己的孩子 ，希望孩子做到什么撤蟆，還不如說要要求自己先做榜樣篙贸，...
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2017年第四屆幸福家庭種子師資培養(yǎng)計劃---第一階總結(jié)2017年3月16日，星期四枫疆，第四屆幸福家庭種子師資培訓(xùn)計劃（深圳區(qū)）在小梅沙9:00準(zhǔn)時舉行爵川； 我很榮幸在2016年通過層層篩選加入項目培...
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蛻變可以從講師開始
花若盛開，蝴蝶自來息楔；你若精彩寝贡，天自安排----獻(xiàn)給HR從業(yè)路上各位正在蛻變的HR同行； 我與三茅結(jié)緣于偶然的機(jī)會值依，時間荏苒圃泡，三茅陪伴我走...