經(jīng)典心理測(cè)驗(yàn)到底適不適合用于企業(yè)用人的考察和篩選瞳浦？ 本文為作者的文章原稿，修改版已授權(quán)發(fā)表于微信公眾號(hào)@智鼎人才官@無憂測(cè)評(píng)巢墅。 心理測(cè)驗(yàn)的諸多用途中，有一個(gè)很重要的用途就是作...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：吉林
-
企業(yè)人才測(cè)評(píng)要慎用經(jīng)典心理測(cè)驗(yàn)
-
第七章 認(rèn)同的評(píng)估——精神分析案例解析讀書筆記
本篇讀書筆記中，筆者根據(jù)自己的理解顿肺，在內(nèi)容呈現(xiàn)順序上進(jìn)行了一些調(diào)整。筆記內(nèi)容主要源于書中渣蜗，并加入了一些自己的思考和理解（文中對(duì)此并無標(biāo)注）屠尊，部分文本直接摘抄自書中。 1 什么...