一久信,微運(yùn)動怎麼來的 現(xiàn)如今罪塔,運(yùn)動鍛煉變得越來越為人們所重視,各種健身房隅忿,俱樂部心剥,app也應(yīng)運(yùn)而生。 說實(shí)話背桐,我自己也辦過幾次健身卡优烧,參加過幾次健身俱樂部,app也下載了一批链峭,...

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一直以為自己是一個非常內(nèi)向的人畦娄,不是以為其實(shí)我就是一個性格非常內(nèi)向的人。由于從小生長在一個不發(fā)達(dá)的農(nóng)村中弊仪,而父母成天忙于生計也沒有過多的時間來教育我們熙卡,所以更多的時間我是那種...
《天才在左瘋子在右》 本來是想寫關(guān)于讀這本書的心得的表窘,此處直接用了原書名作為我的問題,希望原書作者不會介意吧甜滨! 一個偶然的機(jī)會乐严,在女兒學(xué)繪畫的工作室看到了這本書...
曾經(jīng),聲音訓(xùn)練對我來說只有一個意思衣摩,那就是美聲唱法那種吊嗓子麦备,每天堅持啊 啊 啊,咿 咿 咿 …… 對于演講昭娩,對于培訓(xùn)師,雖然也曾羨慕很多高手大咖的聲音黍匾,但都覺得那是天生的栏渺,...
除了自薦盲镶,日報也接受專題主編的推薦侥袜,快去找你的專題主編推薦自己的文章吧~點(diǎn)擊文章標(biāo)題可以閱讀全文,點(diǎn)擊作者名字可以進(jìn)入作者首頁~ 上班這點(diǎn)事兒·最近徒河,我在琢磨辭職的事系馆。 作者...
曾經(jīng)一個HR做過一個員工離職原因的調(diào)查鹿响,他采訪了200多位已經(jīng)離職和想要離職的員工羡微,結(jié)果發(fā)現(xiàn)員工跳槽的原因80%集中在自己的主管,(懷才不遇惶我,主管沒發(fā)現(xiàn)奥杈蟆;主管變態(tài)俺窆薄)...
在工作中做過最艱難的決定盯蝴,我想對我我來講也許就是 走或留? 記得上一家公司是我的第一份工作听怕,從畢業(yè)起就一直呆著捧挺,前后大概11年的時間,因此也對公司很有感情尿瞭,這份感...
大家好,我是來自昆山的游仔声搁。 (要臉)從小父母就教育我們 “人要臉鸣峭,樹要皮”,其實(shí)當(dāng)時我們的理解很簡單酥艳,就是要我們遵守一般的倫理道德摊溶,但漸漸的人要臉在我們周圍就變成了要...
國慶7天我想帶著我的10位優(yōu)秀員工去旅行拉岁,去放松一下,遠(yuǎn)離緊張的工作氛圍惰爬,遠(yuǎn)離城市的喧囂喊暖,在旅行中加工員工之間的默契,增強(qiáng)員工之間的情感交流撕瞧。 我想我們有7天時間...