薔薇小時(shí)代

P119 直到今天，我還是會(huì)計(jì)較有多長時(shí)間沒陪孩子們泡躯，一旦錯(cuò)過和他們吃晚餐或是沒能在晚上陪伴他們贮竟，我都會(huì)感到難過。真的一定要出這趟差嗎较剃？這次演講對(duì)臉譜網(wǎng)真有那么重要咕别？這次會(huì)議...

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P115 不僅是上班族的父母覺得白天時(shí)間不夠用，即便沒有孩子的人也會(huì)工作過度写穴，或許程度更嚴(yán)重惰拱。當(dāng)我還在商學(xué)院讀書的時(shí)候，參加過一個(gè)咨詢行業(yè)的女性座談小組确垫。3個(gè)組員里有兩個(gè)已婚...

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P109 當(dāng)你做父母時(shí)弓颈，真的沒辦法控制住所有的變量。那些善于提前規(guī)劃删掀、努力進(jìn)取獲得成功的女性翔冀，他們?cè)诔蔀槟赣H后通常很難接受生活突如其來的混亂。心理學(xué)家詹妮弗·斯圖爾特研究了一...

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P102 我強(qiáng)烈提議全職母親的勞動(dòng)也應(yīng)該被看作是真正的工作披泪，事實(shí)也的確如此：養(yǎng)育孩子給人的壓力和要求并不亞于一份有償工作纤子。人們常常期待家庭主婦忙碌到深夜，在外工作的丈夫回家則...

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P099 對(duì)于一個(gè)正在尋找人生伴侶的女性款票，我的建議是控硼，她可以和各種類型的男人約會(huì)：壞壞的，酷酷的艾少，有承諾恐懼癥的卡乾，以及滿懷激情的，但別和他們結(jié)婚缚够。壞男人性感的因素不會(huì)讓他們成...

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P093 正如女性需要在職場(chǎng)上獲得更多的權(quán)力幔妨，男性在家里也需要更多的“權(quán)力”。我看過很多女人由于太有控制欲或過于挑剔谍椅，結(jié)果無意中打擊了男人分擔(dān)家務(wù)的積極性误堡。社會(huì)科學(xué)家把這種現(xiàn)...

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P079 一個(gè)人對(duì)自己的職位越滿意，就越不可能辭職雏吭。所以锁施，諷刺的地方就在于，女性離開職場(chǎng)的原因恰恰是因?yàn)樗齻儧]能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。處于最好的打算悉抵，她們會(huì)選擇一份成就感和吸引力都...

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P071 當(dāng)一個(gè)人的態(tài)度保持開放肩狂、坦誠時(shí)，公開對(duì)此表示贊揚(yáng)與感謝也會(huì)讓他們受到鼓舞基跑，同時(shí)還能對(duì)其他人產(chǎn)生有效的示范作用婚温。一次與60位臉譜網(wǎng)工程師開會(huì)時(shí)，我提到我想在其他國家再...

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P068 十多年以后媳否，我也有了一段類似“魯賓對(duì)黃金感興趣”的經(jīng)歷。我剛加入臉譜網(wǎng)就面臨兩難的處境：一方面我要提高公司的經(jīng)營水平荆秦，同時(shí)也要尊重它的非傳統(tǒng)文化篱竭。許多公司都喜歡用P...

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P065 交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠，其關(guān)鍵點(diǎn)在于你不需要直愣愣地冒出大實(shí)話步绸，而是適當(dāng)修飾后的誠實(shí)表達(dá)掺逼。在不傷及別人的前提下又能實(shí)話實(shí)說，這對(duì)一些人來說輕松自如瓤介，而...

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P055 研究顯示吕喘，導(dǎo)師對(duì)門生的選擇基于其外在表現(xiàn)和內(nèi)在潛力。人們會(huì)本能地投資給那些才華出眾以及能因資助而真正受益的人刑桑。在被指導(dǎo)者能善用時(shí)間氯质、真心接受反饋時(shí)，導(dǎo)師會(huì)繼續(xù)為之投...

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P052 當(dāng)一個(gè)人想找到合適的導(dǎo)師時(shí)祠斧，一切看上去都理所當(dāng)然闻察，而且問題本身也變成了一種聲明∽练妫可是辕漂，追求或勉強(qiáng)建立這樣的關(guān)系卻幾乎沒什么效果，但是在現(xiàn)實(shí)生活中吴超，很多女性經(jīng)常這樣做...