· OKR 和 KPI 是很受歡迎的目標管理方法,幫助組織設定有意義的目標猪勇,并執(zhí)行有效的策略來達到這些目標。 · 雖然一些組織嚴格遵循特定的方法再姑,但許多公司同時使用 OKR ...
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在過去的幾年里备恤,工作場所發(fā)生了巨大的變化。組織和團隊在為客戶缰儿、投資者和員工產(chǎn)出正確結果的同時畦粮,不得不從辦公室工作轉移到遠程工作,再轉移到混合工作乖阵。這一切并不容易宣赔。我們的研究表...
· 創(chuàng)建團隊協(xié)議是一種重塑團隊文化的方式儒将,它可以讓新成員快速成長并幫助跨團隊之間高效協(xié)作∧眨· 如果沒有關于行為和溝通的正式協(xié)議椅棺,您的團隊可能會遇到士氣低落犁罩、績效低下和與工作相...
資源平衡是一種資源管理技術,它可以幫助團隊更好地適應資源約束并預測項目時間表两疚。這種技術還有助于避免糟糕的項目規(guī)劃床估,這些計劃通常會導致項目在最后一刻延遲、團隊成員過度工作和成本...
Jira Service Management承諾解鎖高速團隊诱渤。技術團隊和與之合作的業(yè)務部門都可以從 Jira Service Management 中受益丐巫,尤其是 HR 團...
在上一篇文章《ITSM 全球巡演精彩回顧:Atlassian 客戶是 High Velocity 時代最耀眼的搖滾明星I酌馈(一)》中我們?yōu)榇蠹医榻B了 Ginkgo Biowor...
“對于那些時刻準備好要搖滾起來的(團隊)递胧,我們向你們致敬∩娜祝” 這些可能不是 AC/DC 1981 年熱門歌曲的準確歌詞缎脾,但它們確實符合11月10日 Atlassian 首次以...
問任何一個成功的人占卧,他們都會告訴你遗菠,你需要一個榜樣,這個榜樣是你渴望成為的人华蜒。然而辙纬,對于許多年輕女性來說,這些榜樣實在太少了叭喜。這意味著她們可能永遠不知道她們能夠實現(xiàn)什么贺拣。如果...
· 2022 年有望并將最終成為我們一直在等待的“隧道盡頭的曙光”年捂蕴。這意味著團隊合作的形式可能會(再次)改變譬涡。· 當我們向 Atlassian 社區(qū)成員詢問他們的建議時启绰,溝...
HubSpot 的團隊依靠 Confluence 來進行溝通和協(xié)作。但隨著員工和頁面數(shù)量不斷增加委可,可查找性和性能帶來的挑戰(zhàn)也隨之上升渊跋。通過聘請 Wiki 產(chǎn)品和知識經(jīng)理,遷移...
2020年着倾,隨著TEAM Anywhere的發(fā)布拾酝,Atlassian 致力于采用一種新的工作方式:我們的大多數(shù)團隊成員——其中許多人在大流行之前都在辦公室工作——現(xiàn)在可以選擇...
獲得幫助不應該是一件困難的事情卡者,這就是 Atlassian IT 服務臺整合項目背后的想法蒿囤。簡而言之,我們使用自己的產(chǎn)品來極大地改善最終用戶的客戶體驗崇决,同時整合和自動化數(shù)據(jù)流...