剛加入現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)團隊的那段時間,需要組織大家進(jìn)行需求評審,團隊內(nèi)部沒有固有流程,加上自己本身經(jīng)驗不足,我將原型文檔及標(biāo)注準(zhǔn)備的差不多之后悯周,就『膽大妄為』的拿著這些內(nèi)容組織大家...
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剛加入現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)團隊的那段時間,需要組織大家進(jìn)行需求評審,團隊內(nèi)部沒有固有流程,加上自己本身經(jīng)驗不足,我將原型文檔及標(biāo)注準(zhǔn)備的差不多之后悯周,就『膽大妄為』的拿著這些內(nèi)容組織大家...
可用于產(chǎn)品自我修養(yǎng)的建立,閱讀時間10分鐘 翻出我2015年12月31日晚上的照片,當(dāng)時在想什么現(xiàn)在都已經(jīng)模糊了晃虫。煙,已經(jīng)戒掉了扣墩。哲银。。 好像兩個平行宇宙呻惕,發(fā)生的和未發(fā)生的都在...
在很多很多個夜晚荆责,有很多很多的人曾經(jīng)很認(rèn)真地問了我這么一系列問題: 到底什么是產(chǎn)品經(jīng)理? 產(chǎn)品經(jīng)理究竟是干嘛的亚脆,待遇怎么樣草巡? 這么快就當(dāng)經(jīng)理啦,手下的人多么型酥,好管么山憨? ......
如果你不知道如何判斷離開一家公司的時間郁竟,有幾個危險的信號應(yīng)該引起你的注意,進(jìn)而思考你在公司的處境由境。 (1)不公平的薪酬待遇棚亩。 (2)被虐待、被輕視虏杰,或不受尊重讥蟆。 (3)不認(rèn)同...
鑒于渣浪的微博feed流算法被罵得特別厲害,把我知道的算法公布一下纺阔。我可沒什么內(nèi)部消息瘸彤,只不過長期視奸微博CEO的評論,再加上腦補笛钝,盲人摸象质况,說錯了你們別怪我愕宋。 我視奸了解到...