我們共同的體驗(yàn) 從事員工訓(xùn)練工作今年結(jié)束正好12年秽誊，按照干支紀(jì)年的計(jì)算方式鲸沮，正好是一個(gè)小周期，所以也通過這樣的方式來做一個(gè)總結(jié)锅论，相信我和很多從事培訓(xùn)管理工作的同事有著同樣的體...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：山東
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面壁日更五-人才發(fā)展的切入點(diǎn) -
面壁日更3:從敏捷開發(fā)看組織反饋如果你問一個(gè)組織的負(fù)責(zé)人讼溺，讓你最痛的是什么？他80%以上的可能回答你的是總是制定計(jì)劃最易，總是無法按時(shí)完成怒坯。在這個(gè)時(shí)候多數(shù)的做法要么是提出員工執(zhí)行力一類的偽命題，要么就是重新復(fù)盤...
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從知識(shí)流轉(zhuǎn)看組織協(xié)同效率
現(xiàn)象：對(duì)于組織內(nèi)部各模塊的協(xié)同有著各種各樣討論和總結(jié)藻懒，隨著對(duì)于企業(yè)管理的關(guān)注不斷加強(qiáng)剔猿，越來越多的視角開始關(guān)注組織效率，在這方面的實(shí)踐也不斷涌現(xiàn)嬉荆，包括組織模式轉(zhuǎn)換的的归敬，以韓都衣...
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成長(zhǎng)導(dǎo)師弄慰，自律達(dá)人，理財(cái)達(dá)人<br>已出版：<br>《好好工作：個(gè)人效能管理精進(jìn)指南》<br>《自控力：21天打敗拖延》<br>《思維導(dǎo)圖：簡(jiǎn)單蝶锋、高效的思維整理術(shù)》
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Purr...
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舊詩行
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關(guān)注@職心眼兒 驴剔，職場(chǎng)簡(jiǎn)單點(diǎn)，離錢近一點(diǎn)~<br>各平臺(tái)都叫：職心眼兒<br>轉(zhuǎn)載粥庄、約稿丧失，請(qǐng)簡(jiǎn)信聯(lián)系。
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1.個(gè)人成長(zhǎng)操作系統(tǒng)踐行者；<br>2.極速語音創(chuàng)作者<br>3.目標(biāo)管理踐行者训堆；<br>4.007er<br>5.「三區(qū)」理論與親子教育｜二孩奶爸<br>6.馬拉松描验，越野跑愛好者
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生活之外的心靈之島
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浩瀚宇宙中一個(gè)整天胡思亂想的渺小生命！
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一花一世界蔼两，做生活的藝術(shù)家
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