品讀周曉丹老師（筆名茶詩(shī)花）《光陰如禪》之七 《光陰如禪》讀書(shū)筆記七 1:“落日黃昏曉，夕陽(yáng)醉晚霞” 摘抄（P017～P019） 【我喜歡盛夏的黃昏宏浩。 夕陽(yáng)漸漸西沉，橙黃色的...
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《落日黃昏曉萌京，夕陽(yáng)醉晚霞》 -
一個(gè)孩子留給世界的最后獨(dú)白
一個(gè)孩子留給世界的最后獨(dú)白 作者：陸祖慧 我悄悄地走了靠瞎， 正如我悄悄地來(lái)比庄， 沒(méi)有帶走一片云彩， 也沒(méi)有捎上一份愛(ài)乏盐。 如果早知道這個(gè)世界已經(jīng)沒(méi)有了愛(ài)佳窑， 我就不該如此匆忙到來(lái)， ...
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職場(chǎng)大忌父能！職場(chǎng)高手秘而不傳的10條潛規(guī)則
職場(chǎng)就像是一個(gè)小型社會(huì)神凑，身處于叢林之中，想要走到最后何吝，就要秉承適者生存溉委、弱肉強(qiáng)食的規(guī)律、法則爱榕。 環(huán)境中所有的資源是有限的瓣喊，只有強(qiáng)者才能獲得更多。 在這個(gè)問(wèn)題上黔酥，人與動(dòng)物最大的...
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用戶運(yùn)營(yíng)與企業(yè)壁壘
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有波峰波谷藻三，企業(yè)能生存10年，20年絕非運(yùn)氣造就跪者，而是發(fā)展過(guò)程中形成了獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)棵帽，這些優(yōu)勢(shì)積累后成為企業(yè)的壁壘。 什么可以算企業(yè)的壁壘渣玲，沒(méi)有定數(shù)逗概，企業(yè)優(yōu)勢(shì)不一樣...
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2020傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在面臨怎樣的一個(gè)時(shí)代？編者說(shuō)：這是一個(gè)非常開(kāi)放和寬泛的話題忘衍，我們帶著這樣的疑問(wèn)仗谆，正是因?yàn)槲覀冃枰诓煌念I(lǐng)域，需要更多不同的觀點(diǎn)淑履，我們需要聽(tīng)到更多人的發(fā)聲隶垮。 王志 20年職業(yè)經(jīng)理人、策劃人經(jīng)歷秘噪，產(chǎn)...
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你與解決問(wèn)題之間差一個(gè)思維層次思維層次是由羅伯特·迪爾茨于20世紀(jì)80年代狸吞，根據(jù)溝通理論有葛利高里·貝特森的邏輯類(lèi)型理論所發(fā)展而來(lái)。也是NLP（神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W）的鎮(zhèn)山法寶之一。通過(guò)該模型蹋偏，可以廣泛解釋便斥、解...
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企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源泉組織只要有了目標(biāo)，核心競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)隨之凝聚升華威始，反之枢纠，恰恰是目前很多中小企業(yè)發(fā)展的掣肘，我們將如何設(shè)定組織的發(fā)展目標(biāo)黎棠，決策者要從未來(lái)行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略來(lái)調(diào)整方向晋渺，就像好的舵手要有...
