成熟的招聘官心中有二本譜,一個(gè)是崗位畫像,一個(gè)是人才畫像,不管是人才畫像還是崗位畫像都很多維度。 崗位畫像當(dāng)然是這個(gè)崗位的專業(yè)知識(shí)害驹、技能透绩、冰山下的素質(zhì)項(xiàng)芥挣,人才畫像當(dāng)然是候選人...
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成熟的招聘官心中有二本譜,一個(gè)是崗位畫像,一個(gè)是人才畫像,不管是人才畫像還是崗位畫像都很多維度。 崗位畫像當(dāng)然是這個(gè)崗位的專業(yè)知識(shí)害驹、技能透绩、冰山下的素質(zhì)項(xiàng)芥挣,人才畫像當(dāng)然是候選人...
KOL是個(gè)什么鬼? “KOL”紫皇,即關(guān)鍵意見領(lǐng)袖(Key Opinion Leader)慰安,它是一種新的營(yíng)銷手段,社會(huì)化營(yíng)銷的核心聪铺,覆蓋面和影響力強(qiáng)化焕,創(chuàng)造很多銷售神話。KOL帶著...
一铃剔、從企業(yè)角度出發(fā)的宣講 校招季撒桨,大部分企業(yè),特別是公司知名度键兜、品牌不夠強(qiáng)大的企業(yè)凤类,在準(zhǔn)備校招材料的時(shí)候,卯足了勁普气,把“企業(yè)是誰谜疤、可以提供什么” 作為重點(diǎn)、大頭來處理现诀。...