教練的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段，第一個(gè)階段是基于環(huán)境榨馁、基于行為績效的教練方式蹋辅，這個(gè)叫第一代的教練方式侯谁，底層的很多基礎(chǔ)學(xué)科都是基于行為心理學(xué)的噩茄。第二代的教練是關(guān)于人的情緒棺亭、信念湾戳、價(jià)值...
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五維二模塊：教練的發(fā)展 -
復(fù)盤：M50班黃海榮老師的“看電影學(xué)五維教練領(lǐng)導(dǎo)力《信念的力量》”和馬俊勇-五維教練領(lǐng)導(dǎo)力在培訓(xùn)中的應(yīng)用作為五維M51的“新鳥”徽龟，畢業(yè)才兩天叮姑，腦袋里的信息量，正在因?yàn)椴恢谰莼冢绾伟阉鼈兘o轉(zhuǎn)化成自己的传透，而在尋找感覺中，正好有同一天聽到馬俊勇老師和黃海榮老師的微課分享极颓。 讓我一下懂...
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過程不可逾越朱盐，相信所以看見——小記五維教練領(lǐng)導(dǎo)力M50廣州班學(xué)習(xí)2019年11月2-3日，我有幸在我生命中的貴人良師益友黃海榮老師推薦下菠隆，和她一起參加了M50廣州半百班的學(xué)習(xí)兵琳。2天1夜的五維教練領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)下來，內(nèi)心無比豐盛骇径。 一躯肌、...
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棒棒糖的魔力——紀(jì)Ｍ50帶教的豐盛（2）上一篇在不小心按下“分享”鍵時(shí)意外草草結(jié)束，不得已續(xù)此篇破衔。 要特別記錄下這一路的伙伴們清女。 五維家庭，因?yàn)槟銈兌鴵碛幸饬x晰筛。在這一條探索個(gè)人價(jià)值的路上嫡丙，我們都像星...
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棒棒糖的魔力——紀(jì)Ｍ50帶教的豐盛“一入五維深似海《恋冢”從Ｍ23曙博，到Ｍ31復(fù)訓(xùn)，再到M50帶教卦方；從標(biāo)準(zhǔn)課羊瘩，到交叉創(chuàng)新、NLP等一系列衍生課盼砍，每一次都在親歷N+1的自我教練過程尘吗，每一步都與更真實(shí)的自己靠近并同...
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HRBP如何正確授權(quán)——拜倫法則
一臀晃、什么是拜倫法則？ 拜倫法則是指授權(quán)他人后就完全忘掉這回事介劫，絕不去干涉徽惋。該法則的提出者是美國內(nèi)陸銀行總裁D·拜倫。其實(shí)座韵，拜倫法則是在說：用人不疑险绘。 這種“拜倫法則”式的信任...
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教練為什么有用？—《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》1結(jié)束第一天“五維教練領(lǐng)導(dǎo)力”的課程誉碴，為避免大腦“遺忘曲線”的作用宦棺，迫不及待的坐到電腦前進(jìn)行復(fù)盤，同時(shí)聽到有的伙伴說今天的課程有些散黔帕，我結(jié)合埃里克森的教練體系代咸，試圖將相關(guān)內(nèi)容串...
