寧高寧掌舵過四家全球500強企業(yè)认烁,也是最早一批國內MBA俺驶,最早接觸他的管理思想是看到一篇他的文章《你的“局”》,其次是聽寧向東提起從寧高寧那學到...
老二從幼兒園主要起巡雨,為了保護視力闰渔,大多數時候采用聽書的方式,雖然聽過各類故事铐望,從水滸冈涧、聊齋、山海經蝌以、封神演義炕舵、哈利波特,懷沙講《人類科幻200年...
國慶期間陪小朋友看了兩部電影跟畅,一部是《萬里歸途》,一部是《新神榜:楊戩》溶推。整體來說徊件,兩個劇都非常不錯。有各種各樣的評論蒜危,我主要從我的觀影感受說兩...
最近經歷過一件泄密事項:內部系統(tǒng)文件被人發(fā)布在公網上虱痕。 這件事本身帶來兩點思考:1.將信息文件是否進行分級,并采取水印辐赞、加密保護等方式來控制文件...
作業(yè)提交
這是一個經典的向上管理的問題响委。用一個關系四象限模型新思,就可以幫助你快速定位你跟領導的關系窖梁,有針對性地采取不同的相處策略。 這個模型以性格傾向為橫軸...
最近讀《盛世的崩塌:盛唐與安史之亂時期政治夹囚、戰(zhàn)爭與詩》纵刘,看到郭建龍寫歷史變局,總能夠看到敏銳的洞察力與深刻的穿透力荸哟。 閱讀的過程中總有一種智力爬...
最近從武漢大學歷史系的魯西奇《喜:一個秦吏和他的世界》假哎,里面有一個非常好的問題:個人跟世界究竟有怎樣的關系,個人怎樣認知他所生存的那個世界的層面...
經歷過一年多的觀察與思考鞍历,發(fā)現兩個有礙團隊健康發(fā)展的問題有待解決: 中間層的骨干力量薄弱舵抹。主要表現在缺乏管理思維,尤其在團隊組織上缺乏經驗劣砍; 典...