1.考試的本質(zhì)不是為了教育,而是為了選拔触创。那選拔什么樣的人呢坎藐?是見多識廣、才華橫溢的人哼绑;還是那些面對一個目標,能持之以恒得找辦法達成抖韩,坐得住蛀恩、能下功夫的人呢?恐怕是后者茂浮。很多...
創(chuàng)業(yè)公司招人就像找女朋友亏吝,最好的方式并不是“追”。盏混。蔚鸥。(劇透,文末有福利) 分2類說: 一许赃、核心成員(公司早期止喷,能獨擋一面) 二混聊、普通員工(等方向弹谁、策略基本明確了,確實是堆人...
轉至公眾號運營狗工作日記作者:韓敘 先道歉旷太。由于我剛加入「秒嗨」,需要處理的事有點多销睁,所以在9月基本沒有更新。進入10月冻记,我會恢復更新睡毒,繼續(xù)寫文章給大家看。 入職后冗栗,我做的第...
【轉發(fā)】創(chuàng)業(yè)招人:你需要避免的三種人 標簽(空格分隔): 創(chuàng)業(yè) 招人 聽曾經(jīng)的一個領導說過: 招人是一個公司運營中風險最大的事情之一。 在團隊中看著領導招來的幾個人怎么樣把團...
再次感嘆下與每本書的相遇都是緣分愧捕,就如這套《大手筆是怎么煉成的》。在有了近一年的親身實踐后申钩,再來閱讀次绘,時間剛剛好。能力所限撒遣,這套書我是按著作者的編排,先從理論篇開始看起义黎。章節(jié)...
來到公司作為文案策劃已經(jīng)三個月零十五天了廉涕,我很感謝公司領導(某總)對我的信任泻云,公司的同事也很好艇拍,我們相處融洽,更是在我遇到困難的時候幫助了我很多宠纯,我從什么都不懂到現(xiàn)在的敢于什...
某些工作能力、某些工作項目 它出現(xiàn)的頻率只占2% 卻有可能影響你90%的工作權重 寫工作總結的目的: 1. 工作總結關系到績效征椒,績效關系到薪酬以及今后的發(fā)展機會娇哆。 2. 工作...