01
你真的沒有那么廢
上學的時候普遍有這樣一種現(xiàn)象檀夹，在一個班里有成績名列前茅的，也有一直處于中等水平的骚腥，還有成績特別差的敦间。我們不可否認，有些人之所以每次考試的成績都是班級第一束铭，他們身上是有這種天賦的廓块，但是這樣的人畢竟是少數，大部分人還是需要通過努力的學習提升自己的成績契沫。
我們可以做這樣一個假設带猴，例如一個班上成績前三名的是有絕對天賦的，那么那些沒有天賦的懈万，也就是成績中等偏上的和成績特別差的人拴清，他們之間的差距究竟是因為什么導致的？
每次考試成績都特別差的人会通，他們真的是因為特別特別的笨嗎口予？
記得念高中的時候，我們班里有一位女同學平時成績特別差涕侈，每次考試都是班級倒數五名以內沪停，但是她學習非常刻苦，每天早晨五點就到教室里開始看書學習木张，幾乎每次班主任開班會都會提到她众辨，意思是讓我們向她學習，以她為榜樣舷礼，可是這位女同學的成績從來就沒有變過鹃彻，依舊還是班里倒數的。
而那些學習中等偏上的同學妻献，他們平時看起來并沒有那么努力蛛株，只是在課堂上認真聽講認真做題，課堂之外想怎么玩就怎么玩旋奢，考試成績依舊很穩(wěn)定泳挥。
那么這兩種人之間的區(qū)別是什么？要知道至朗，我們提前做了一個假設屉符，就是這兩種人都不存在天賦的優(yōu)勢。
其實這兩種人之間之所以會產生這樣的差距锹引，關鍵就在于是否掌握了好的學習方法矗钟。
我們可以拿讀書舉例，知乎上總會有人問“為什么讀了那么多書嫌变，卻什么都沒有記锥滞А？”腾啥，《這樣讀書就夠了》一書中講东涡，我們在閱讀致用類書籍的時候，不要試圖去記住書中所有的內容倘待，而是要結合自己的經歷經驗產生聯(lián)想疮跑，進而內化與應用提升自己的能力。
學習方法對于學習者而言非常重要凸舵，這就像是一個人突然開竅了祖娘。
看過一段采訪節(jié)目，郭德綱在講述岳云鵬成長經歷的時候啊奄，郭德綱說岳云鵬是他所有徒弟當中最差的渐苏，就是怎么教都教不會，但是后來岳云鵬自己解釋他為什么會有如此蛻變菇夸，就是突然之間開竅了琼富，說相聲的方法突然間就掌握了。
其實仔細觀察生活中的一些人峻仇，每個人實際上都非常聰明公黑，也可以非常優(yōu)秀，只是因為沒有掌握好的學習方法摄咆，所以才導致了人與人之間的差距凡蚜。
所以，即使你現(xiàn)在感覺自己沒有能力吭从，收入也不高朝蜘，這些都不是問題鳍怨，首先你要相信自己并沒有那么廢署咽，你不比任何人差，在建立自信的前提下去掌握好的學習方法夺蛇，能力提升與收入翻倍也就是自然而然的事情步做。
02
什么是“日清”工作法
海爾對于很多人來說再熟悉不過了副渴，在海爾信息園里有一幢非常顯眼的建筑，名字叫做“日新軒”全度，這個名字就是取自海爾著名的“日清”工作法煮剧。
日清工作法，即每人每天對每件事進行全方位的控制和清理将鸵，目的是“日事日畢勉盅，日清日高”。
海爾之所以能夠有今天這樣的成就顶掉，原因就在于他們自1991年開始就推行了日清工作法草娜，這套工作法的核心就在于海爾讓自己的員工變的越來越優(yōu)秀了，那么企業(yè)本身自然也就更上一層樓痒筒。
“日事日畢宰闰，日清日高”，核心講述的就是我們對于每天工作的一種復盤方式簿透。假如我們每天都忙于工作移袍，但是沒有時間去做總結，不去思考工作當中出現(xiàn)的問題萎战，不去解決問題咐容，那么我們的能力就會一直無法得到有效的提升。
很多人每天都忙于工作蚂维，其實這是一種錯誤的做法戳粒，因為這樣一來就沒有時間去學習，去提升自己虫啥。
對于職場人而言蔚约，最好的做法就是在規(guī)定的工作時間內專注的將工作完成，然后對一天的工作結果進行復盤涂籽，即“日清日高”苹祟，從完成工作的結果中尋找不完美的地方，發(fā)現(xiàn)問題，再進一步的解決問題树枫，然后再把解決問題的結果有效的運用到工作當中直焙，這樣才會實現(xiàn)有效的精進。
在一家公司當中砂轻，如果你觀察的細致奔誓，其實你會發(fā)現(xiàn)有些初入職場的小白成長的特別快，可能不到一個月的時間他就把自己所在崗位上的工作全都學會了搔涝，并且還懂得在工作上進行有效的延伸學習厨喂，而有些老職員工作了十年，能力不僅沒有得到提升庄呈，而且收入依舊還停留在原地蜕煌。
前不久看過一項數據，統(tǒng)計了工作十年收入過萬的人員比例诬留，其中仍舊有20%以上的人在進入職場十年后還未能月入過萬斜纪，這類人就像是上面我們說的，一個班里的那批差等生故响，沒有掌握好的學習方法傀广，所以能力才會一直停留在原地，時間長了彩届，自己都沒有了那種上進心伪冰。
03
如何運用“日清”工作法
明白什么是“日清”工作法，那么我們就要學會如何去運用它樟蠕，這里我們要結合時間管理贮聂。
很多人對于時間管理是有誤解的，時間管理的核心其實并不是時間本身寨辩，而是工作本身吓懈。
職場人每天的工作都有輕重緩急，有每天必須要做的靡狞，有每天必須先做的耻警，有每天必須要做但不必先做的，等等甸怕。我們需要把每天的工作進行分類甘穿，這樣才能夠進行有效的時間管理，提高工作的效率梢杭。
我們先來分解“日事日畢”温兼，每天早晨到公司之后，先把每天要做的工作列出來武契，時間在15分鐘左右就足夠了募判，可以用excle表格記錄荡含，也可以記錄在本子上，按照必須要做届垫、必須先做释液、必須要做但不必先做、今天不做也不會有影響...進行分類敦腔，正常情況下均澳，在每天的正常工作時間內必須要做的工作基本都可以完成恨溜。
其次我們分解“日清日高”符衔，比如說我們每天下午六點下班，如果當天的工作提前完成了糟袁，那么五點到六點這一個小時的時間我們就可以用來復盤判族，一個小時的時間是足夠的，我們復盤的核心就是當天工作完成的情況项戴，哪項工作完成的不錯形帮，哪項工作完成的不好，在工作當中出現(xiàn)了哪些問題周叮，都可以通過復盤記錄下來辩撑，然后再通過自己的思考或是第二天去公司請教老職員和領導進行解決。
當然了仿耽，有些時候可能當天的工作比較多合冀，會有加班的情況，那么我們可以在下班的路上项贺，坐公交車的時候去思考當天完成工作的情況君躺。
這里要注意的是，復盤并不一定要去記錄下來开缎，主要是要有一個思考和總結的過程棕叫，這個過程在大腦里就可以完成。
我個人不提倡所謂的“996”奕删，因為如果只是一味的工作俺泣，而沒有學習和總結的時間，那么對于職場人來說就會一直困在一個怪圈當中完残，能力沒有提升不說伏钠，收入還一直沒有增加，那樣只會得不償失坏怪。
更何況贝润，工作只是人生的一部分，每個人都需要有屬于自己的時間去生活铝宵。
