今天和一位做人力資源的朋友聊天浦徊，談到了篩選簡歷的事情馏予，他直接和我說現(xiàn)在好多應屆生的簡歷都做的很糟，連打開的欲望都沒有盔性。下面我將從HR的角度談談如...

繼續(xù)更，在上一篇文章最后我們介紹了系統(tǒng)思維模型的三要素：正反饋冕香、負反饋蛹尝、延遲。 這三個元素構成了我們的系統(tǒng)悉尾，是接下來要介紹的兩個系統(tǒng)思維模型的基...

在學生時期箩言，講完一個新章節(jié)的時候，幾乎每一位老師都會強調焕襟，課下將今天學到的知識列一個框架，再梳理一遍饭豹。 老師們?yōu)槭裁匆磸屯瞥邕@種方式鸵赖？因為這種...