分布式控制方法： 1拥坛、先做簡單的事蛾茉； 2猖闪、學(xué)會準(zhǔn)確無誤地做簡單的事宏侍； 3徽千、在簡單任務(wù)的成果上添加新的活動層級爱榔； 4挟伙、不要改變簡單事物路幸； 5荐开、讓新...

這一章講述了美國企業(yè)管理發(fā)展的歷程，我們可以分為以下幾個階段： 1简肴、企業(yè)主階段晃听。在1850年前，當(dāng)時的工業(yè)企業(yè)規(guī)模很小通常都是家族企業(yè)砰识，由兩三個...

多部門大企業(yè)中一般存在四種管理職位：基層單位杂伟，職能部門，產(chǎn)品線或區(qū)域分部仍翰，總辦事處赫粥。基層單位主要負(fù)責(zé)執(zhí)行予借，其經(jīng)理的責(zé)任是運營越平；職能部門和產(chǎn)品線的...

錢德勒的三部曲被經(jīng)濟學(xué)研究的學(xué)者認(rèn)為是跨時代的作品，先生也多次推薦灵迫，今天讀了序言部分對本書的結(jié)構(gòu)和錢老的主要觀點有了一個總的認(rèn)識秦叛。 錢老的一個著...

這本書最后的兩個章節(jié)作者又反思了現(xiàn)有組織設(shè)計理論的局限和不足，探討了未來組織設(shè)計的方法論和可能方向瀑粥。 近代和現(xiàn)代科學(xué)理論和研究和實踐都是基于還原...

這章是通過結(jié)構(gòu)化的思維和分析方法從不同維度對組織進(jìn)行解構(gòu)和重構(gòu)挣跋。個人覺得重要的是這種思考的方法，可以用于任何領(lǐng)域的研究狞换。 結(jié)構(gòu)的定義：是系統(tǒng)或整...

周末兩天公司組織了外訓(xùn)避咆，雖然未能全程參加但也有一些感觸和收獲舟肉，特別是趙老師給的案例令人印象深刻： 1、團(tuán)隊間的有效合作要基于信任查库，信任要基于了解...

組織診斷 管理問題的表象看起來是零散的路媚、機動的，企業(yè)內(nèi)部不同的人站在不同的視角樊销，對矛盾的感受是不一致的整慎。而管理問題的背后是環(huán)環(huán)相扣、因果循環(huán)围苫、前...