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回顧人類文明發(fā)展歷史，我們經(jīng)歷了石器時代叠赦，紅銅時代驹马，青銅時代，鐵器時代除秀，蒸汽時代糯累、電氣時代、原子時代册踩，到了二十世紀(jì)六十年代末和七十年代初泳姐，一些歐美及發(fā)達(dá)國家由原子時代跨越到信...

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源于自己的手賤，git revert 掉了代碼赴恨，好在自己有commit記錄疹娶，于是找了一下解決方案：首先git reflog查看本地commit記錄找到對應(yīng)的commit id...

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干的漂亮??

簡書中Markdown使用攻略

接觸簡書也有段時間了额港，但是一直使用的編輯文檔格式是富文本，對于代碼格式的顯示真的大寫的尷尬歧焦，今天看了一篇大神的分享移斩，果斷設(shè)置 1 看下富文本和markdown的簡單區(qū)分： 2...

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小有小的好室琢，大有大的好，還是不宜一概而論落追。小公司是在培養(yǎng)萬能型人才盈滴，從技術(shù)到行政都有涉及，當(dāng)然也包括與老板斗智斗勇；大公司學(xué)的是理念巢钓、流程這些概念化病苗、思維化的東西，很顯然二者不在一個層次上症汹。有機(jī)會當(dāng)然要去大公司硫朦，這意味著機(jī)會，意味著更高層次的成長背镇。但不管是大公司還是小公司咬展，資本家的本質(zhì)是不變的，只不過對待矛盾的處理方式不同而已瞒斩，一個簡單粗暴破婆，一個冠冕堂皇，一個直接點(diǎn)胸囱，一個委婉點(diǎn)祷舀。

xxn113 評論自去大公司還是小公司？過來人告訴你最好選擇

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從18年年底到現(xiàn)在烹笔，互聯(lián)網(wǎng)各大公司斷斷續(xù)續(xù)開始裁員裳扯。今天坐在你旁邊的同事，或許明天座位已經(jīng)空了谤职。信息技術(shù)的發(fā)展饰豺，對于每一個行業(yè)的門檻都沒有從前那么高。有的甚至已經(jīng)無門檻允蜈。
宏觀角度來講哟忍，19年行業(yè)不景氣、市場下行陷寝，由于中美關(guān)系以及各種因素锅很，對于很多企業(yè)都有一定的影響。整個經(jīng)濟(jì)環(huán)境也恨不景氣凤跑。很多企業(yè)虧損的虧損爆安、裁員的裁員、關(guān)門的關(guān)門仔引。
但是扔仓，從個人角度來說，應(yīng)該有個居安思危的意識咖耘。
每年700萬畢業(yè)生涌入社會翘簇，必然決定著一部分人失業(yè)。公司從來不缺人儿倒，而是缺人才版保。對于很多公司來說呜笑，應(yīng)屆畢業(yè)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)比工作一兩年的職場新人更受歡迎，薪資低彻犁、聽話叫胁、愿意加班···當(dāng)然，這些是對比已經(jīng)工作一兩年的人來說汞幢。
拿我所在的上海這個城市來說驼鹅，一些公司為了節(jié)省成本，低價招大量應(yīng)屆畢業(yè)生森篷，然后勸退老員工输钩。這樣的事屢見不鮮，適者生存仲智。不討論公司的做法是否正確张足，但這個彩蛋或許會降臨到你頭上。那怪誰坎藐？只能怪自己沒有一個終生學(xué)習(xí)的意識，對于很多人來說哼绑，大學(xué)畢業(yè)也是學(xué)習(xí)的終點(diǎn)岩馍。自己在職場混了兩三年，對比剛畢業(yè)的大學(xué)生抖韩，無非就是比別人多熟悉一些業(yè)務(wù)蛀恩，而說到自己的壁壘，想了半天還真沒茂浮。自己會的那些別人不超過一個禮拜也完全接手双谆。
現(xiàn)在人不但想在自己所在的領(lǐng)域垂直深扎下去，而且還有橫向發(fā)展的意識席揽。我們最怕的事情就是自己的主業(yè)還干不過別人的副業(yè)顽馋。一線城市工作兩三年工資依舊6K的人數(shù)不勝數(shù)，剛畢業(yè)就月薪過萬的人也是大把的存在幌羞。雖然工資不能衡量一個人的能力寸谜，但至少能判斷你是否在努力。

Jerry97 評論自一個下午離職六位属桦，祝福各自安好

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優(yōu)秀

同為搜索引擎熊痴，Google為什么比百度牛？

其中聂宾，Android活躍用戶達(dá)到14億人果善。瀏覽器Chrome月活躍用戶達(dá)到10億人，其中4億人在移動設(shè)備上使用這款瀏覽器系谐。在18到34歲人群中巾陕，YouTube用戶數(shù)量超過美國...

pizCat

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.........................技術(shù)的崇拜者............................. 我是相信緣分和因果的，要不然怎么會有那么湊巧的或...

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《初衷篇》.....................................................................................