1個(gè)核心 1萬(wàn)小時(shí)+刻意練習(xí) 3個(gè)階段 1）快速輸出： 每天堅(jiān)持輸出內(nèi)容奏瞬，無(wú)論什么都好。堅(jiān)持10天获茬。 在每天輸出的基礎(chǔ)上侣灶，提煉一個(gè)關(guān)鍵句。堅(jiān)持10天设联。 在每天輸出+關(guān)鍵句的基...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：福建
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一個(gè)優(yōu)秀內(nèi)容原創(chuàng)者的成長(zhǎng)之路
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“家庭會(huì)議”—每個(gè)家庭都擁有的財(cái)富溫馨有意義的家庭會(huì)議 確定家庭會(huì)議的議題 通過學(xué)習(xí)正面管教善已，我知道了家庭會(huì)議的意義重大，一直想進(jìn)行一次家庭會(huì)議离例，為了讓孩子們感受到受尊重换团，所以前幾次的會(huì)議主題...
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@DISC任博 感謝任博老師，祝兩個(gè)小寶貝茁壯成長(zhǎng)快快成長(zhǎng)為老司機(jī)
DISC 21天助推 D1
第一天小任務(wù)：1. 梳理三點(diǎn)收獲2. 寫下21天期待3. 彼此分享感受（俗稱嘮嗑） 上完了兩天集訓(xùn)宫蛆，收獲很多艘包，也對(duì)得起我拖著極度疲憊的身體離開三月齡寶寶從郊區(qū)進(jìn)村了。想用DI...
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4D習(xí)書之旅 第五章 4D給NASA團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了什么
第五章 4D給NASA團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了什么 本章主要內(nèi)容是： 1. 總結(jié)了200支NASA團(tuán)隊(duì)在行為模式上的量化提升想虎，尤其在應(yīng)用了4D之后； 2. 通過檢視1次評(píng)估分?jǐn)?shù)叛拷，顯示了但我...
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DISC 21天助推 D6
21天陪伴計(jì)劃第六天：1舌厨、輸出DISC學(xué)習(xí)總結(jié)，文章后面帶開班信息圖片忿薇；2裙椭、今天即將開始基礎(chǔ)課后翻，翻轉(zhuǎn)課堂也即將開始煌恢；3骇陈、重聽基礎(chǔ)課，開始報(bào)告解讀的學(xué)習(xí)瑰抵。 1. 輸出DIS...
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DISC 21天助推 D5
21天陪伴計(jì)劃第五天：1你雌、過節(jié)好好陪伴親人；2二汛、與親人分享你與DISC 的故事婿崭；3、輸出課程總結(jié)肴颊，寫收獲和心得氓栈，記得文末加DISC 開課信息，公眾號(hào)或簡(jiǎn)書推送婿着。 1. 過節(jié)好...
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4D習(xí)書之旅 第四章 4D使用法則
本章主要內(nèi)容是： 1.查理怎樣第一次意識(shí)到4D評(píng)估改變行為的力量授瘦； A：關(guān)注點(diǎn) - 4D評(píng)估對(duì)行為的改變?cè)u(píng)估 M：心態(tài) - 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重視醋界，要求大家一起改進(jìn)行為和業(yè)績(jī)。 B：...
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DISC 21天助推 D4
21天陪伴計(jì)劃第四天：1提完、再讀“小天使”的留言形纺，深入鏈接；2徒欣、閱讀紅寶書逐样，摘錄最有感悟的句子，并進(jìn)行分享打肝；3脂新、輸出課程總結(jié)，寫收獲和心得粗梭，記得文末加DISC 開課信息争便。 小天...
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DISC 21天助推 D3
21天陪伴計(jì)劃第三天1.列舉工作中小伙伴1.1列舉喜歡人的缺點(diǎn)1.2列舉討厭人的優(yōu)點(diǎn)1.3嘗試用DISC 分析下喜歡和討厭的理由 列舉工作小伙伴喜歡的人的缺點(diǎn) 因?yàn)樽罱诩規(guī)?..
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DISC 21天助推 D2
第二天小任務(wù)：1. 寫下你生命中最重要的人2. 判斷他們使用的DISC特質(zhì)3. 問自己是否用了他們所喜歡的方式對(duì)待他們 [if !supportLists]1.[endif]...
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DISC 21天助推 D1
第一天小任務(wù)：1. 梳理三點(diǎn)收獲2. 寫下21天期待3. 彼此分享感受（俗稱嘮嗑） 上完了兩天集訓(xùn)，收獲很多楼吃，也對(duì)得起我拖著極度疲憊的身體離開三月齡寶寶從郊區(qū)進(jìn)村了始花。想用DI...
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4D習(xí)書之旅 第三章 4D系統(tǒng)-神奇坐標(biāo)的誕生下面是根據(jù)AMBR原則來(lái)閱讀《4D卓越團(tuán)隊(duì)-美國(guó)宇航局的管理法則》一書的第三章：4D系統(tǒng) - 神奇坐標(biāo)的誕生。 文章主要內(nèi)容是： 1.4D系統(tǒng)誕生的背景 2. 4D領(lǐng)導(dǎo)力的具...
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4D習(xí)書之旅 第二章 背景管理是團(tuán)隊(duì)管理的核心
下面是根據(jù)AMBR原則來(lái)閱讀《4D卓越團(tuán)隊(duì)-美國(guó)宇航局的管理法則》一書的第二章：背景管理是團(tuán)隊(duì)管理的核心孩锡。 文章表達(dá)的觀點(diǎn)是：團(tuán)隊(duì)背景（即企業(yè)文化）也決定一個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效酷宵，這個(gè)...
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4D習(xí)書之旅 第一章 哈勃望遠(yuǎn)鏡事故
下面是根據(jù)AMBR原則來(lái)閱讀《4D卓越團(tuán)隊(duì)-美國(guó)宇航局的管理法則》一書的第一章：哈勃望遠(yuǎn)鏡事故。 A： 內(nèi)容 - 哈勃太空望遠(yuǎn)鏡出事故了躬窜，歷時(shí)15年花費(fèi)17億美元的項(xiàng)目失敗了...
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該專輯收錄DISC社群4D包班實(shí)錄和感悟荣挨，收錄4D認(rèn)證導(dǎo)師知男韧、悟、行默垄、果的案例分享此虑，收錄4D系統(tǒng)中國(guó)開拓者社群提供的專業(yè)型案例，包括親子教育口锭、人才梯隊(duì)朦前，項(xiàng)目管理等一系列經(jīng)典案例。
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如何設(shè)計(jì)“穩(wěn)準(zhǔn)狠”的面試問題（5）李曉莉 這是“老司機(jī)的微笑”在簡(jiǎn)書的第5篇文章鹃操。全文3700字韭寸，預(yù)計(jì)閱讀7分鐘。 硬性條件方面的面試設(shè)計(jì)問題相對(duì)簡(jiǎn)單荆隘，但對(duì)于冰山下軟性條件面試問題的設(shè)計(jì)恩伺，很多面試官還是感覺有...
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除了DISC，還有一個(gè)比較好的辦法是采用MBTI椰拒，程序員的最佳性格類型就是ISTJ+INTJ晶渠， -
如何設(shè)計(jì)“穩(wěn)準(zhǔn)狠”的面試問題（5）
李曉莉 這是“老司機(jī)的微笑”在簡(jiǎn)書的第5篇文章褒脯。全文3700字浇揩，預(yù)計(jì)閱讀7分鐘。 硬性條件方面的面試設(shè)計(jì)問題相對(duì)簡(jiǎn)單憨颠，但對(duì)于冰山下軟性條件面試問題的設(shè)計(jì)，很多面試官還是感覺有...
個(gè)人介紹
追求有料?有用?有趣的幸福生活:
關(guān)注世界积锅，
不斷學(xué)習(xí);
堅(jiān)持鍛煉爽彤，
持續(xù)奉獻(xiàn);
美食美景,
團(tuán)結(jié)友愛。
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不斷學(xué)習(xí);
堅(jiān)持鍛煉爽彤，
持續(xù)奉獻(xiàn);
美食美景,
團(tuán)結(jié)友愛。