今天是一個(gè)很有意義的日子梯轻，在關(guān)于培訓(xùn)思路方面再次有所感悟，特意做一份記錄冗恨，方便日后回顧 壽險(xiǎn)行業(yè)對(duì)于新知識(shí)的學(xué)習(xí)是最頻繁的答憔，當(dāng)然也是最總要的。例...

壽險(xiǎn)經(jīng)理人作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人要協(xié)調(diào)多人的意見甚至是多個(gè)團(tuán)隊(duì)的意見掀抹。尤其是較大規(guī)模的團(tuán)隊(duì)長虐拓，在個(gè)人管理半徑超出的情況下，尤其需要綜合各個(gè)小團(tuán)隊(duì)長的想...

壽險(xiǎn)經(jīng)理人關(guān)于新人培新的首堂課 “再苦不能苦孩子傲武、再窮不能窮教育”蓉驹，這是從古至今流傳的順口溜城榛，聽起來是玩笑但細(xì)細(xì)品味，其中也蘊(yùn)含了中國人自古對(duì)教...

壽險(xiǎn)經(jīng)理人的新人培訓(xùn)工作 ——新人銷售邏輯的訓(xùn)練 壽險(xiǎn)經(jīng)理人的一個(gè)核心工作就是對(duì)新人的培訓(xùn)态兴。在對(duì)新人培訓(xùn)的核心工作就是幫助新人快速建立銷售邏輯狠持。...

在進(jìn)入壽險(xiǎn)行業(yè)說長不長喘垂、說短也不短的900天里，我見過幾十位“曇花一現(xiàn)”的管理者绍撞。這些經(jīng)理人多則帶過百人隊(duì)伍正勒、少則也有幾十人。剛剛進(jìn)入壽險(xiǎn)...

壽險(xiǎn)經(jīng)理人新人培訓(xùn)——收集20個(gè)“緣故建議”的游戲 壽險(xiǎn)經(jīng)理人應(yīng)該在新人首月鼓勵(lì)大家完成200個(gè)名單收集的“籃子工程”傻铣，同時(shí)我們應(yīng)該理解新伙伴加...

增留相結(jié)合的團(tuán)隊(duì)才是有希望的團(tuán)隊(duì)昭齐，才是能不斷發(fā)展的團(tuán)隊(duì)。沒有績效的增員是不會(huì)長久的矾柜。新加入壽險(xiǎn)行業(yè)的新人最需要的家人的認(rèn)同阱驾、朋友的支持、自己的信...

壽險(xiǎn)經(jīng)理人的增員思路 優(yōu)秀的人才都是招聘來的怪蔑，不是培養(yǎng)來的里覆。 但是這么說不意味著做為一名優(yōu)秀的管理人員不需要學(xué)習(xí)、不需要進(jìn)步缆瓣。相反喧枷，合格的壽險(xiǎn)經(jīng)...