足夠的自尊帶來自律 無助帶來叛逆 員工最討厭突然驚喜 管理者也想避免艱難的談話 作為一個(gè)管理者應(yīng)該去幫助員工達(dá)標(biāo) 而不是整天盯著說該罰誰了 應(yīng)該充分做好和員工之間的反饋 長期...
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足夠的自尊帶來自律 無助帶來叛逆 員工最討厭突然驚喜 管理者也想避免艱難的談話 作為一個(gè)管理者應(yīng)該去幫助員工達(dá)標(biāo) 而不是整天盯著說該罰誰了 應(yīng)該充分做好和員工之間的反饋 長期...