近一個月,一直在看《品牌公關實戰(zhàn)手冊》,把自己覺得挺好的幾個點拿出來跟大家分享: 1、如果你的領導出口成章毛嫉、滿是金句劈彪,你可能就需要為他多準備一些數字浇雹,讓他的講話在強大的感召力...
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在這里壹若,我不想再說運氣稿蹲、野心等常識性的觀點扭勉。我說一點很少人知道且很少做到的內容。 1.追求最好的決定 你每天都會做出很多決定苛聘。每一次選擇涂炎,你都有很多選項,但總結起來應該是這樣...
hr和業(yè)務面試官是員工進入到公司最先見到的人设哗,也是公司對外交流的窗口唱捣。他們的表現會直接影響到候選人心中公司的形象。面試不是知己重逢网梢,更不是逼供審訊震缭,大方得體、互相尊重是這場互...
HR人才庫–聚寶盆還是簡歷收集站战虏? 小天是一位兢兢業(yè)業(yè)的HR從業(yè)者拣宰,工作了2年,現在一家外資企業(yè)擔任招聘主管烦感。 最近巡社,公司業(yè)務擴張,聘請了一位HR副總裁啸盏。小天開心之余也有些擔...
招聘經理還得有張看得過去的臉 被低估的招聘技術 偶遇這樣的總裁重贺,他會說:招聘麻,就是從簡歷庫里找些人來回懦,見見面气笙、聊聊天,然后人就招到了怯晕。 且不論招聘經理是否只用找找簡歷潜圃、見見...