我們所處的環(huán)境,所接觸的人,攝取的信息,都在時(shí)時(shí)刻刻的改變著自己勘纯。但仔細(xì)想一下,我們很多時(shí)候是否是處在“自動(dòng)駕駛”的狀態(tài)呢。拿人際關(guān)系來(lái)說(shuō)呢袱,我們生活中的很多人際關(guān)系是否很多都...
我們所處的環(huán)境,所接觸的人,攝取的信息,都在時(shí)時(shí)刻刻的改變著自己勘纯。但仔細(xì)想一下,我們很多時(shí)候是否是處在“自動(dòng)駕駛”的狀態(tài)呢。拿人際關(guān)系來(lái)說(shuō)呢袱,我們生活中的很多人際關(guān)系是否很多都...
完成比完美更重要。 完美心態(tài)可能就是源自于我們的僵固性思維哼御,就是覺(jué)得這件事情只有做一次的機(jī)會(huì)坯临,一旦做完了就沒(méi)有再修改的余地了,所以說(shuō)必須要把它做的完美恋昼,否則的話就是承認(rèn)自己的...
如何高效的進(jìn)行知識(shí)整理 本次分享呢看靠,主要包括三個(gè)部分。 我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行知識(shí)整理液肌,學(xué)會(huì)做筆記挟炬?如何構(gòu)建自己的知識(shí)體系輸出筆記的兩個(gè)結(jié)構(gòu) 為什么要進(jìn)行知識(shí)整理、學(xué)會(huì)做筆記呢? ...
對(duì)于一個(gè)演講初學(xué)者婿滓,什么才是最重要的呢? 首先我們應(yīng)該破除演講的幾個(gè)誤解粥喜。 演講不是講PPT凸主,幻燈片只是一個(gè)輔助你進(jìn)行演講展示的工具。 口才不是演講的決定性因素额湘,很多人誤以為...
羅曼羅蘭曾說(shuō)“世界上只有一種真正的英雄主義,那就是在認(rèn)清生活的真相后依然熱愛(ài)生活锋华∥斯伲” 生活的真相是什么呢?我想應(yīng)該就是生活中不只有光鮮亮麗和一帆風(fēng)順毯焕,同時(shí)還有坎坷和挫折衍腥。就像...
1.向他人學(xué)習(xí)長(zhǎng)處,把自己的優(yōu)勢(shì)分享出去 永遠(yuǎn)不要把別人當(dāng)做競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手芜辕,要善于跟別人學(xué)習(xí)擅耽。把他人當(dāng)做競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)讓我們嫉妒,從而看不到其他人的優(yōu)點(diǎn)物遇。 這意味著不要跟其他人比較乖仇,要...
“時(shí)間就是你的命”询兴。因?yàn)樵谖覀円粺o(wú)所有的時(shí)候乃沙,時(shí)間可能是我們唯一擁有的資源。 我們不應(yīng)該把它當(dāng)做一種消費(fèi)品诗舰,每天漫無(wú)目的的消耗他警儒,而是應(yīng)該把時(shí)間當(dāng)成投資的本金,將它投資在需要...
學(xué)習(xí)有幾種途徑眶根,人事網(wǎng)書蜀铲。 其中向人學(xué)習(xí)是不太系統(tǒng),但卻最便捷属百、最快速记劝、最命中核心的方式。 當(dāng)我們想入門一個(gè)新領(lǐng)域或者去完成某件事情的時(shí)候族扰,可以向有經(jīng)驗(yàn)有成果的人請(qǐng)教厌丑,他們可...
在如今的社會(huì)中爷辱,簡(jiǎn)單重復(fù)的工作很容易被替代。這就要求我們對(duì)自己要求更高朦肘,更加重視自己的注意力和精力 1.深度工作的價(jià)值 高質(zhì)量工作產(chǎn)出=時(shí)間×專注度托嚣。工作時(shí)專注度達(dá)到最高,單...
在互聯(lián)網(wǎng)公司工作是什么樣的體驗(yàn)迟螺? “上班=上網(wǎng)” “不是996就是007” “年齡越小越吃香冲秽,35歲以上的人都被優(yōu)化了” “十個(gè)有九個(gè)都禿了,有頭發(fā)的都是天賦異稟” “在互聯(lián)...
一民轴、九大選盤指標(biāo) 1.定位:學(xué)歷提升——成人自考 2.用戶場(chǎng)景痛點(diǎn):事業(yè)發(fā)展(升職、跳槽)等方面因?yàn)閷W(xué)歷門檻受限球订,年輕時(shí)因?yàn)榉N種原因沒(méi)有完成高等教育學(xué)習(xí) 3.場(chǎng)景解決方案:報(bào)...
最近讀了稻盛和夫的《活法》后裸,我覺(jué)得這本書的主題講的就是在混亂的時(shí)代追尋人生的意義。這本書實(shí)在是太好了冒滩,很多內(nèi)容跟我的想法如出一轍微驶,把生活上升到了哲學(xué)的層面。 1.人生的意義在...
|8組-wes 1开睡、個(gè)人背景 【昵稱】wes 【公司】尚德機(jī)構(gòu) 【崗位】運(yùn)營(yíng)主管 【工作年限】3 【年薪范圍】15~20w 2因苹、核心能力模型 【人員管理】管理4人團(tuán)隊(duì) 【承載...