HRD的一次招聘失誤 面談室里氣壓已經(jīng)降到冰點闹炉,入職半年的運營總監(jiān)在HRD列出的種種證據(jù)面前終于承認(rèn)當(dāng)初為了獲得這份工作悬蔽,對簡歷里的工作經(jīng)歷做了修飾咕别,但是HRD認(rèn)為這樣的不實...

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HRD的一次招聘失誤 面談室里氣壓已經(jīng)降到冰點闹炉,入職半年的運營總監(jiān)在HRD列出的種種證據(jù)面前終于承認(rèn)當(dāng)初為了獲得這份工作悬蔽,對簡歷里的工作經(jīng)歷做了修飾咕别,但是HRD認(rèn)為這樣的不實...