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創(chuàng)業(yè)要找“剛需漫谷、痛點、高頻”蹂析？原來我們竟被騙了這么多年舔示！
周鴻祎曾表達過一個觀點。他說识窿，一個好的創(chuàng)業(yè)項目應(yīng)滿足剛需斩郎、痛點、高頻這三點喻频。不得不說缩宜，闡述的非常精煉和到位。 放眼望去甥温，不難發(fā)現(xiàn)锻煌，那些增長速度令人咋舌的超級獨角獸，幾乎都有一...
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游戲化理論毋庸置疑很好告希，也很完善，要落地必須有一套系統(tǒng)工具才行烧给，重點在于激發(fā)員工對目標燕偶、規(guī)則、參與础嫡、及時反饋的理解和認同,甜棗游戲化管理平臺(可以配置企業(yè)使命愿景價值觀杭跪、個人三觀、游戲規(guī)則驰吓、任務(wù)：指派和懸賞涧尿、排行榜、能量卡檬贰、徽章系統(tǒng)姑廉、員工成長路線等）
游戲改變管理--為何要游戲化管理
人們玩游戲花錢，上癮翁涤；人們工作掙錢桥言，厭倦；為什么葵礼？在企業(yè)管理中号阿，以下問題，是企業(yè)經(jīng)常面臨的問題鸳粉，特別是目前95后員工扔涧，已經(jīng)成為職場的新生代昭躺，如何激發(fā)他們的能力是企業(yè)管理面臨的...
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微信群控及其衍生灰產(chǎn)幾天前灶芝，網(wǎng)上一篇名為《微信黑產(chǎn)全揭露：外掛盜號郑原、群控養(yǎng)號，52 人違法團伙日流水高達千萬元》的文章對這個行業(yè)進行了一次抨擊夜涕，也把群控這個詞帶入到了人們的視線里犯犁，在此之前，人們...
