0828：反面意見的運(yùn)用 反面意見的價(jià)值在于： 1肤无、能夠避免決策者被組織所俘虜先蒋，因?yàn)榻M織中的人尤其是下屬都是有求于決策者的，他們希望決策對(duì)自己有利宛渐。 在組織中竞漾，不乏有很多“聰...
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30天共讀德魯克的經(jīng)典《卓有成效的管理者》
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卓有成效的管理者第一章 卓有成效是可以學(xué)會(huì)的
誰是管理者 第6-10頁 核心 提問 在一個(gè)現(xiàn)代的組織里，如果一位知識(shí)工作者能夠憑借其職位和知識(shí)對(duì)該組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任窥翩，因而能實(shí)質(zhì)的影響該組織的經(jīng)營能力以及達(dá)成的成果业岁，那么他...
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有道云筆記常用快捷鍵
常用 Shift + Alt + D：插入當(dāng)前時(shí)間 Ctrl + D：添加待辦 全部 Ctrl + ←：隱藏界面模塊Ctrl + →：顯示界面模塊Ctrl + ↑：向上移動(dòng)當(dāng)...
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需求優(yōu)先級(jí)分析方法論-波士頓矩陣和KANO模型為什么要?jiǎng)澐中枨髢?yōu)先級(jí) 無論是在大公司還是在小公司，我們總會(huì)遇到事多人少的情況寇蚊。想開發(fā)的需求很多笔时，空閑的開發(fā)資源很少。需求都堆積成山了仗岸，拼命加班也完不成所有的事情允耿。 加人？不...
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統(tǒng)合綜效與團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
昨天思思大美女問我扒怖，什么是團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)较锡？我告訴她說是一種引導(dǎo)技術(shù)。也是行動(dòng)學(xué)習(xí)中的一個(gè)內(nèi)容姚垃。 后來百度了一下念链，查到這樣的內(nèi)容： 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法（Team Consensus Meth...
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團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法 | 五個(gè)步驟讓團(tuán)隊(duì)快速達(dá)成團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法——五個(gè)步驟讓團(tuán)隊(duì)快速達(dá)成共識(shí) 組織的核心競爭力通常由三大關(guān)鍵因素構(gòu)成，即產(chǎn)品、人才和組織智慧（如圖2-5所示）掂墓。其中谦纱，關(guān)于產(chǎn)品、人才君编，已經(jīng)有眾多方法為企業(yè)所用跨嘉，組...
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思維鍛煉2：十分鐘讓你成為經(jīng)濟(jì)學(xué)家知識(shí)線索 我們今天介紹了成本收益分析。你學(xué)會(huì)了成本收益分析吃嘿，也要進(jìn)一步掌握行為經(jīng)濟(jì)學(xué)祠乃，因?yàn)槌杀臼找娣治龅倪M(jìn)階是行為經(jīng)濟(jì)學(xué)。復(fù)雜的未必是重要的兑燥，簡單的才是最重要的亮瓷。最基本的經(jīng)濟(jì)...
