IP屬地：江蘇
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你真知道裸辭背后的原因嗎莫湘？
你真知道裸辭背后的原因嗎哄尔？ 跟一個HR同行聊天的時候振愿，他說他今年特別痛苦:今年上級單位壓下來很多管理要求，公司項目推進不錯红选，但就在非常缺...
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你學了薪酬體系澜公，也不一定會做薪酬
我們經(jīng)常會看到一些類讓你動心的培訓廣告，比如某上市公司推出的“年薪30萬HRD精華課”一套讓組織績效爆發(fā)式增長200%的系統(tǒng)喇肋，比如業(yè)績...
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沒態(tài)度就沒機會坟乾，沒能力就沒希望
這些年“態(tài)度決定一切”一直充斥著我們的大腦迹辐，時間長了往往真覺得只有態(tài)度才能決定一切，不過我們看問題也時常會出現(xiàn)非左即右的偏執(zhí)甚侣，但事實并非如此右核，...
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?管理者的進階攻略
前幾天和之前的同事聊天，他告訴我他現(xiàn)在升職到中層了渺绒，心理確實很開心贺喝，當初在一起工作的時候大家對他都很認可，無論領導布置的什么工作宗兼，他總...
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沒態(tài)度就沒機會，沒能力就沒希望
這些年“態(tài)度決定一切”一直充斥著我們的大腦殷绍，時間長了往往真覺得只有態(tài)度才能決定一切染苛，不過我們看問題也時常會出現(xiàn)非左即右的偏執(zhí)，但事實并非如此主到，...
個人介紹
某國企人力資源部部長茶行，數(shù)年500強企業(yè)人力資源管理實踐；擅長績效薪酬管理登钥；熟悉企業(yè)EHR建設及人力資源變革;對人力資源法律風險有較深研習;現(xiàn)為《中國培訓》《HR經(jīng)理人》特約作者畔师，有識之士簽約撰稿人；中人網(wǎng)牧牢、三茅人力資源網(wǎng)專欄作家看锉。微信公眾號：HR總監(jiān)，歡迎交流塔鳍！