發(fā)簡信
IP屬地：北京
-
80%的職場溝通都輸給"不會表達”
許多人或許不解，溝通能有什么問題揖铜，好好說話不就完了嗎茴丰？ 無論你從事的是銷售、營銷天吓、技術(shù)贿肩、研發(fā)，只要有與人合作的環(huán)節(jié)龄寞，就需要溝通汰规。只要有溝通，就一...
-
職場管理那些事職場如戰(zhàn)場物邑，這是流傳千年的一句話溜哮，因為進入職場不僅需要智商處理工作，還需要情商去進行社交茬射，二者缺一不可。職場人的處事方法又分向上管理和向下管理冒签。...
-
為什么很多人寧愿月薪五六千在抛，也要留在大城市呢？人們一邊抱怨大城市房價高萧恕，交通擁堵刚梭，生活/工作節(jié)奏快，一邊懷念家鄉(xiāng)安逸的生活票唆。北京朴读、上海這樣的大都市人均月薪近萬元，但是仍然有大把的年輕人拿著五...
-
被二舅刷屏了Ｗ咔鳌衅金！職場陷入精神內(nèi)耗，如何破局？這幾天氮唯，B站UP主“@衣戈猜想”發(fā)布的一條《回村三天鉴吹，二舅治好了我的精神內(nèi)耗》的視頻刷屏，幾分鐘的視頻講述了二舅的半生惩琉，很多網(wǎng)友表示被二舅感動或...
-
不喜歡豆励，成了你解釋一切無能的理由
“大部分時候，只有做了自己應(yīng)該做的事瞒渠，才會有機會做自己喜歡的事良蒸。你知道蜷縮在床上更溫暖，但還是會義無反顧早起伍玖，你知道什么都不做最輕松嫩痰，但你依舊選...
-
離職后,怎么讓同事們覺得你"重情重義"
老話說：小贏靠志，大贏靠德私沮。 一個人最終的結(jié)局依靠的不僅僅是志向和能力始赎，能力只能決定此人能干什么，以及在社會競爭中的優(yōu)勢仔燕，而直接決定一個結(jié)...
-
職場中什么樣的老板值得跟隨HR面試候選人的時候造垛，會喜歡問一個問題，你對這份工作有什么要求晰搀？ 90%的人都會提對公司的發(fā)展五辽、薪資、福利的一些要求外恕，只有不到1%的人會提出對領(lǐng)...
-
觀察那些職場牛人杆逗，我發(fā)現(xiàn)他們有一些共同特質(zhì)混跡職場多年，在創(chuàng)業(yè)公司工作過鳞疲，也在業(yè)務(wù)穩(wěn)定的大公司任職過罪郊。 觀察那些優(yōu)秀的職場牛人，發(fā)現(xiàn)這些人身上有一些共同的特質(zhì)尚洽。 一悔橄、善于學(xué)習(xí)，投資自己 ...
-
新東方直播爆火給職場人的啟示近日腺毫，新東方雙語直播帶貨爆火癣疟。 不少網(wǎng)友表示爺青回，仿佛回到了若干年前潮酒，上新東方英語課的時候睛挚。評論區(qū)的觀眾紛紛留言：“從來沒想過能在直播間學(xué)英語...