因?yàn)槟愕腻X(qián)是老板發(fā)的鸳玩,所以你怎么想不重要感混,老板怎么想才重要。下面咱們站在老板的角度吠谢,分析一下職場(chǎng)中員工和老板的博弈關(guān)系伦意。 所謂職場(chǎng),指的是員工任職的場(chǎng)所镶殷,所謂的員工蜜托,說(shuō)白了就...
因?yàn)槟愕腻X(qián)是老板發(fā)的鸳玩,所以你怎么想不重要感混,老板怎么想才重要。下面咱們站在老板的角度吠谢,分析一下職場(chǎng)中員工和老板的博弈關(guān)系伦意。 所謂職場(chǎng),指的是員工任職的場(chǎng)所镶殷,所謂的員工蜜托,說(shuō)白了就...
我玩簡(jiǎn)書(shū)差不多半個(gè)月左右,也看了很多關(guān)于公眾號(hào)漲粉的提問(wèn)橄务,每個(gè)人的回答都是說(shuō)漲粉特別的難幔托! 然后我又重新審視了一下我的公眾號(hào),我覺(jué)得我可以把這一個(gè)月的經(jīng)歷與大家分享一下!也算...
01 看過(guò)一句話,深以為然:這一生谬哀,無(wú)論你遇見(jiàn)誰(shuí)刺覆,他都是你生命中該出現(xiàn)的人,絕非偶然玻粪,他一定會(huì)教會(huì)你一些什么。 有時(shí)想想诬垂,萬(wàn)千世界劲室,茫茫人海,無(wú)論我們走到哪里结窘,有什么樣的經(jīng)歷...
職場(chǎng)生存之道,是一門(mén)學(xué)問(wèn)隧枫! 曾見(jiàn)過(guò)這種情況喉磁,企業(yè)發(fā)展到一定階段,陷入了怪圈官脓! 一些老員工穩(wěn)占某些核心崗位协怒。可能是對(duì)企業(yè)衷心耿耿卑笨,又可能是一直沒(méi)有做自我增值孕暇。害怕離開(kāi)原單位,在...
日本的“經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫妖滔,曾經(jīng)親手創(chuàng)立了兩家全球500強(qiáng)企業(yè)。 但就是這樣一位傳奇人物桶良,年輕的時(shí)候也有過(guò)堅(jiān)持不下去的經(jīng)歷座舍。 稻盛和夫畢業(yè)后進(jìn)入了一家瀕臨倒閉的企業(yè)工作,曾一...
辭職后才明白的幾個(gè)道理: 一陨帆、離職后大部分同事都是不聯(lián)系的曲秉。 二、簡(jiǎn)歷的頻繁度影響跳槽疲牵。 三岸浑、世上沒(méi)有不委屈的工作,職場(chǎng)里最不需要的就是玻璃心 四瑰步、沒(méi)有充足的存款矢洲,不要裸辭 ...
朋友公司的一位經(jīng)理跳槽了责静。 從領(lǐng)完年終的紅包到宣布辭職,時(shí)間用了不到一周盖桥。收拾完?yáng)|西入職新東家灾螃,發(fā)了一條微信給他:“雖然公司有規(guī)定離職要提前一個(gè)月,就用我入職以來(lái)加過(guò)的班抵剩...
因?yàn)槟承┰?最近這段時(shí)間腰鬼,一直在圖書(shū)館兼職,剛開(kāi)始的時(shí)候塑荒,覺(jué)得蠻好玩的熄赡,每天能夠有個(gè)20塊錢(qián)也還可以,也要感謝我的朋友齿税,當(dāng)初拉著我進(jìn)圖書(shū)館彼硫。 我和朋友約好,好好做下去凌箕,賺錢(qián)...
干貨|公眾號(hào)每天收入100拧篮,真的很容易。 運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)不到三個(gè)月的時(shí)間牵舱,我是怎么做到每天收入一百多呢串绩?答案是:很簡(jiǎn)單。 那就是技巧芜壁,寫(xiě)作是有技巧有方法的赏参。我希望大家要知道,寫(xiě)文...