去年初，我們開始在組織中嘗試OKR。當(dāng)時已能夠感知到货矮，雖然與KPI同為目標(biāo)管理工具，但兩者背后的運作理念卻頗為不同⊥冢現(xiàn)在薯定，經(jīng)過一年實踐的洗禮唾那，重新再審視OKR庞钢，我覺得有這么幾...
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談?wù)凮KR實踐中的四個小領(lǐng)悟 -
如何理解「教練是一面鏡子」昨天晚上拔恰，又一次參加了教練對話練習(xí)。練習(xí)后基括，觀察者給我反饋颜懊，說我提的問題有誘導(dǎo)性，不夠中立，而教練應(yīng)該是一面鏡子河爹。我就一直在想使鹅，鏡子是啥意思，到底要怎么才能做好一面鏡子昌抠。帶著...
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成詞濫調(diào)的信任
關(guān)于信任，這已經(jīng)是任何有人群的地方的成詞濫調(diào)了鲁僚， 有不同的定義炊苫， 許多的工具方法甚至是公式來定義信任。 想了想冰沙，似乎主要關(guān)乎對于能力侨艾，觀點，觀念拓挥，所謂人格／人品唠梨，信念假設(shè)， ...
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「這個你們不需要知道」和「這個我已經(jīng)知道了」工業(yè)時代的「遺產(chǎn)」 人的機械重復(fù)性工作早已經(jīng)被技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物所承接侥啤，比如機器当叭。簡單智力型工作也在開始被新技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物所承接，比如機器人盖灸。我們的工作越來越偏向于那些帶有模糊蚁鳖、...
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建立「種子用戶」的五千字總結(jié)，細致到實際操作的每一步
之前這篇文章講述了「冷啟動」的做法赁炎，其中第一步是搞定種子用戶醉箕。把這事看成一個項目，需要完整的思維方式和運營套路徙垫。 面對不同的產(chǎn)品讥裤，有不同的做法，但歸納起來是有共性的姻报。我先總結(jié)...
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2015教練組年終總結(jié)工作坊設(shè)計年底了己英，大家都在做年終盤點，我們也不例外逗抑。但怎么才能讓總結(jié)活動開展得輕松剧辐、活潑、又有意義邮府，確實需要好好思量一番荧关。 本次總結(jié)活動針對部門敏捷教練組成員和積極分子代表共16人，場...
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天下之事褂傀，方寸之中
聲明：本故事純純純屬虛構(gòu)忍啤，絕無雷同，請不要對號入座。 阿炳看了看放在自己手邊價值10兩黃金的金票同波，又看了看對面人那張諂媚的笑臉鳄梅，心中無比的糾結(jié)。 他是仁宗年間的進士未檩，已經(jīng)擔(dān)任...
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聊聊創(chuàng)業(yè)團隊的學(xué)習(xí)觀創(chuàng)業(yè)團隊戴尸，為什么學(xué)習(xí) 如果你認可，創(chuàng)業(yè)就是在極不確定的情況下建立組織機構(gòu)冤狡，找到一個可持續(xù)孙蒙、可以規(guī)模化的商業(yè)模式悲雳，那么你肯定也知道在這個過程中挎峦，需要面對無數(shù)未知。 所以在創(chuàng)業(yè)路...
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互聯(lián)網(wǎng)時代的營銷：電子郵件過時了合瓢？當(dāng)為你的新產(chǎn)品確定營銷渠道和營銷預(yù)算的時候坦胶，你通常怎么選擇和劃分？微信公眾賬號晴楔，朋友圈顿苇，微博，公司官博税弃？DM單岖圈，產(chǎn)品目錄或者是地推傳單？ 營銷人員往往有一種錯覺钙皮，也可以說是一...
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Sugie 廖浩蜂科。意啟部落成員。產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)之路上慢行短条，慎思导匣。http://liaohao.me