劉思彤班長

人的兩種思維模式1.固定型思維模式冻晤！認(rèn)為人的才能一成不變。這讓人們時(shí)刻想證明自己的智力、個(gè)性和特征。他們會把發(fā)生的事當(dāng)作衡量能力和價(jià)值的直接標(biāo)尺。2.成長型思維模式悦荒！認(rèn)為人的...

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一個(gè)人怎么樣才能客觀地認(rèn)識自己呢？ 首先我們得看清自己是一個(gè)怎么樣的存在嘹吨。這里面包括你的情緒搬味、你的興趣，以及你最不愿意面對的事情蟀拷。 人們通常會認(rèn)為情商就是管理情緒碰纬，其實(shí)情商還...

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1.敏銳的市場遠(yuǎn)見對客戶來說現(xiàn)在不太實(shí)用的破壞性技術(shù)產(chǎn)品，日后可能足以滿足他們的需求问芬。因此企業(yè)管理者需要有足夠的市場遠(yuǎn)見悦析。 2.創(chuàng)新管理反映了資源分配流程。能獲得所需資金和人...

劉思彤班長

1.過度補(bǔ)償（過度反應(yīng)） 應(yīng)對不確定和危機(jī)此衅，可以用過度補(bǔ)償?shù)姆绞奖荛_風(fēng)險(xiǎn)强戴、增強(qiáng)自己的能力。注射疫苗就是典型的例子挡鞍，它的原理是讓身體先少量感染病毒骑歹，以此增強(qiáng)免疫力，抵御嚴(yán)重的疾...

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感受的根源--需要 感受根源于我們自身的需要欢嘿，這是非暴力溝通的第三個(gè)要素衰琐。我們的需要和期待，以及對他人言行的看法炼蹦，導(dǎo)致了我們的感受羡宙。聽到不中聽的話時(shí)，我們有四種選擇： ①責(zé)備...

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很多時(shí)候掐隐，我們溝通狗热！可是更多時(shí)候我們自我逃避钞馁！了解我們回避真相的原因真相談話中，人們會回避真相不愿面對匿刮，原因通常有四種僧凰。 1.無知自信。對自己的錯誤無意識且自信熟丸，稱為無知自信...

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四個(gè)層次的人際關(guān)系 實(shí)際上局服，我們一共有且僅有四種人際連接的狀態(tài)，任何時(shí)候你都總是處于這四者其一驳遵，或者兩者之間的狀態(tài)淫奔。而其中只有一種可以真正幫助你成長，我們要做的堤结，就是盡力脫離...

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由于最近自己情緒不穩(wěn)定鼠哥！學(xué)習(xí)心理學(xué)！ 是什么讓一個(gè)男人在賽馬中輸光所有錢看政？又是什么讓一個(gè)女人選擇只與已婚男人建立親密關(guān)系朴恳？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己身上似乎存在某些難以解釋的人生困境，或許...

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自卑會傷害你的情感免疫系統(tǒng) 人們經(jīng)常在自卑和自戀之間徘徊。人們都厭惡別人稱自己是一個(gè)平凡的人同衣。但科學(xué)家發(fā)現(xiàn)竟块，就自尊程度而言，處于平均值是對我們來說最好的事情耐齐。 自卑可以造成三...

劉思彤班長

最近一年的時(shí)間浪秘，常常覺得自己非常孤獨(dú)！內(nèi)心起了變化蚪缀！一直尋求治療方法！孤獨(dú)的治療 社交肌肉越是缺乏鍛煉恕出，越容易萎縮询枚，恢復(fù)起來需要耐心。方法如下： 療法A：摘掉自己的有色眼鏡浙巫。...

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今天與心里師溝通金蜀，才發(fā)現(xiàn)自己傷害了很多人！需要自己心的重建的畴！學(xué)習(xí)到自卑的治療方案分享： 療法A：采用自我同情渊抄，壓制腦海中自我批評的聲音。 我們對待自己往往比對待別人更加苛刻丧裁，...

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管理者學(xué)會放手因妙，給予員工試錯空間 衡量一個(gè)管理者管理能力的高低，主要是看什么票髓？看你能夠培養(yǎng)出多少能干的人才攀涵。所以劉備手下關(guān)張趙馬黃五虎上將，臥龍洽沟，鳳雛兩位先生汁果，號稱得一可以得...