熊家先

上周小熊簡單講了正確的健身理念峻汉。有了正確的方向节仿，那就還需要有正確的健身知識(shí)确封，所以小熊今天根據(jù)鍛煉的時(shí)間順序键袱，再補(bǔ)充幾個(gè)小知識(shí)。 一胰挑、健身前該注意的 （1）上班后很累怎么辦蔓罚？ ...

哈默老師

近幾年思維導(dǎo)圖火熱豺谈，火熱的背后有其深刻的緣由。 東尼.博贊是思維導(dǎo)圖的發(fā)明者贡这。他在書籍《博贊腦力訓(xùn)練手冊之思維導(dǎo)圖》中系統(tǒng)闡述了思維導(dǎo)圖的來源茬末、繪制規(guī)則、應(yīng)用場景及未來發(fā)展。...

蝸流兒

今天小編沒有更新漫畫內(nèi)容责掏，給大家說聲sorry柜砾！ 明天恢復(fù)正常更新.... 究其原因，是因?yàn)榻恢茉诠静粩嗝嬖噾?yīng)聘者换衬，處處受挫痰驱，把小編折騰的不要不要的（都懷疑簡歷是HR從公...

xunzou

用戶激勵(lì)體系主要分為榮譽(yù)激勵(lì)體系和利益激勵(lì)體系；其中榮譽(yù)激勵(lì)體系的榮譽(yù)一般是建立在權(quán)益上瞳浦，涉及到用戶成長體系担映。京東的積分體系即利益激勵(lì)體系為什么要建立積分體系，是希望通過積分...

Ameili

如果你花了幾個(gè)月的工資買了一件奢侈品牌的衣服硬纤，你是否會(huì)很慎重，是否買來會(huì)悉心打理赃磨，也不會(huì)讓它經(jīng)常久壓箱底筝家？ 服裝是消費(fèi)品，盡管我們提倡膠囊衣櫥邻辉，精簡出品質(zhì)衣櫥溪王，但是大多數(shù)人還...

彭小六

剛開完部門主管會(huì)議，客服部總監(jiān)對公司同事的溝通問題做了一些分析值骇。我整理了一下莹菱，希望能給大家提供參考。 1.這事不是我負(fù)責(zé)的 每一個(gè)部門都會(huì)和其他部門甚至是客戶對接一些事情吱瘩，當(dāng)...