以法律的視角看管理塘淑，以管理的視角看法律崔列。 以勞動法為基礎(chǔ)忍级，以人力資源管理的目的為前提免姿，幫助HR在合規(guī)管理的基礎(chǔ)上提高規(guī)范性允睹，在違規(guī)管理的基礎(chǔ)上控制風(fēng)險，實現(xiàn)法律與管理的平衡吭敢。