重讀《有效管理者》 整本書(shū)的主旨就是四個(gè)字：自我管理。這個(gè)自我管理寸认，跟通常所說(shuō)的自律峻堰、守時(shí)盾戴、個(gè)人奮斗那樣的自我管理不同油吭。它是個(gè)人如何在企業(yè)工作中做到有效勾扭，所以自我管理并非個(gè)人...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
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自我管理
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有效的管理者??-日拱一卒(1)
有效的管理者 日拱一卒(1) 管理者普遍才智較高矫钓、想象力豐富,并具有很高的知識(shí)水準(zhǔn)要尔。但是一個(gè)人的有效性,與他的智力、想象力或知識(shí)之間,幾乎沒(méi)有太大的關(guān)聯(lián)新娜。有才能的人往往最為無(wú)...
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我喜歡不停歇的為開(kāi)心和愿景而忙碌
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本質(zhì)咨詢創(chuàng)始人
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GROW和目標(biāo)管理目標(biāo)管理就是GROW，GROW就是目標(biāo)管理铝耻。 目標(biāo)管理方法論體系中誊爹，有5大環(huán)節(jié)：明確期待、目標(biāo)制定田篇、目標(biāo)分解替废、目標(biāo)調(diào)整（執(zhí)行時(shí)）、目標(biāo)達(dá)成泊柬。其中前兩個(gè)環(huán)節(jié)椎镣，基本上把“目標(biāo)”所...
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GROW模型GROW輔導(dǎo)的關(guān)鍵原則 Goal:目標(biāo)設(shè)定的常用問(wèn)題 你的目標(biāo)是什么？ 如果你知道答案的話兽赁，那是什么状答？ 具體的目標(biāo)是什么冷守？ 什么時(shí)候?qū)崿F(xiàn)？ 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的標(biāo)志是什么惊科？ 如果需要量...
