01 持續(xù)磨礪层扶，外圓內(nèi)方 曾經(jīng)我?guī)У膱F隊業(yè)績?nèi)镜谝还霞ⅲ瑐€人貢獻突出橡淑，有目共睹哼蛆，滿心期待加薪升職是早晚的事蕊梧。然而我等到的回應(yīng)不是加薪升職，而是“在默契這塊腮介，還有提升空間肥矢，還得...
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活干一堆，憑啥功勞不如馬屁精叁巨？恬吕？
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（343天）為什么我公司的中高層管理者需要培訓(xùn)？1案腺、重要性：管理者是公司的中流砥柱庆冕，決定公司的現(xiàn)在和未來； 2劈榨、整體現(xiàn)狀：管理者尚不成熟访递，在進步的路上，在公司的快速發(fā)展的大背景下同辣，也需要快速成長拷姿；最厲害的管理者，在頭部公司...
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如何才能讓孩子更好地分享表達旱函？
昨天我第一次參加大寶的家長會响巢，在家長會上大家討論了一個話題叫做“如果你的孩子不愛分享表達，該如何溝通棒妨？”雖然會上做了些分享抵乓，但是時間有限制，沒有講得足夠的深入≡痔浚考慮到身邊很多...
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如何做好述職報告茎芋？
一份好的述職報告不是個人業(yè)績或PPT炫技，而是需要包含三大要素： 1.價值呈現(xiàn) 2.過去個人成長模式的總結(jié) 3.展望未來 我看到過很多同事包括曾經(jīng)的自己蜈出，總喜歡一開場就羅列各...
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你為什么討厭自己酷勺，盯著自己的缺點不放本橙？
在現(xiàn)實生活中，大部分人都對自己是不滿意的脆诉，總覺得自己缺點很多甚亭，羨慕別人，為啥我就不能像誰誰那樣熱情開朗外向击胜，為啥我就不能向誰誰那樣聰明好學(xué)等等亏狰。 極少有人對自己是完全滿意的，...
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如何擺脫糟糕的工作狀況梭姓？
你之所以不幸，不是因為過去或者環(huán)境嫩码，更不是因為能力不足誉尖，你只不過是缺乏“獲得幸福的勇氣”。這句話是個體心理學(xué)家阿德勒說的铸题。 我們經(jīng)常把自己的不幸歸咎于外部因素铡恕，是因為原生家庭...
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為什么我們那么渴望他人的認(rèn)可？
阿德勒說：人生不是一條直線丢间，而是由持續(xù)的瞬間單點組成的探熔。 如果人生是一條直線就好比我們把人生比作登山，到達山頂是目標(biāo)烘挫，所以要直線距離越短越好诀艰，如果因為天氣或各種計劃外的事發(fā)生...
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為何我們無法活在當(dāng)下？
《被討厭的勇氣》這本書里有句話說：決定的不是我們的過去墙牌，而是我們賦予的意義涡驮。 我們喜歡自艾自憐，總是抱怨為什么自己命不好喜滨，為何自己生在一個糟糕的家庭捉捅，為何不能向別人一樣命那么...
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任何動機背后都是有好處的
一個人不管做的是好事，還是糟糕的違法亂紀(jì)的事虽风，其實背后的動機都是因為有好處棒口。 一個小偷去偷東西，有可能是因為他真的很餓辜膝，為了生存下去无牵，也有可能是因為家里人病了，沒有錢買食物給...
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為什么我不建議你輕易去考研厂抖？最近有看到考研方面的話題茎毁，想跟大家分享下我不建議你輕易去考的4點想法: 1/非學(xué)霸不要考。如果你不是學(xué)習(xí)的料忱辅，沒多大必要去考研七蜘，因為大概率考不上。 比如你英語基礎(chǔ)很薄弱墙懂，并不...
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為什么很多書我們讀不懂橡卤？
人的能力發(fā)展是不可能呈跳躍性的，而是會在現(xiàn)有能力的基礎(chǔ)上一點一點往外拓展损搬，而人的認(rèn)知能力取決于你個人體驗的深度和廣度碧库！最容易讓人產(chǎn)生觸動的知識通常位于認(rèn)知圈的邊緣柜与。 所以，縱...
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我們?yōu)槭裁匆x經(jīng)典書嵌灰？
如果想真正的成長弄匕，就要知道書不是隨便讀就有用的，而是要從一開始就選對書沽瞭，很重要粘茄。讀書可以分為三大類： 第一類：陶冶性情享受類的書，讀這類型的書秕脓，就隨心讀柒瓣，可以增加我們性格的底...
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如何建立個人認(rèn)知體系為什么學(xué)習(xí)總是學(xué)了又好像沒學(xué)？明明別人也是這樣學(xué)的吠架。簡而言之芙贫，主要還是由于每個人的認(rèn)知圈有所區(qū)別，其他人可能很熟悉很容易接受的知識點傍药，但對于自己可能又是很陌生很難接受磺平，使得學(xué)...
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為啥讀書總是讀不懂，記不住拐辽，用不上拣挪？
不知道大家有沒和我一樣有過同樣的經(jīng)歷，就是書讀了很多俱诸，但是很多讀不懂菠劝，記不住，更用不上睁搭。 最近古典老師對這個話題的解釋對我影響真的很大赶诊，他說，讀書不是為了追求速度和量园骆，而是重...
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為什么一個人讀了這么多書舔痪，還是用不好呢？
為什么一個人讀了這么多書锌唾，還是用不好呢锄码？ 第一、 書是讀了很多晌涕，但是沒有理解滋捶，或者是理解了，但是無法輸出運用到日常工作中解決問題渐排。懂概念炬太，會轉(zhuǎn)述灸蟆，但是都是淺顯的驯耻，碎片的亲族，沒有...
