第六章 打造最幸福的公司 消除公司內(nèi)的等級(jí) 探尋方法，讓員工塑造自己的工作和公司 依靠數(shù)據(jù)來說話 一般公司可以運(yùn)用蓋洛普的Q12敬業(yè)度調(diào)查眯停，依據(jù)...

第三章 只招聘比你優(yōu)秀的人 資源有限的情況下俗冻，將人力資源費(fèi)用首先投入到招聘上钝诚。調(diào)整公司的人力資源工作重心山宾，聚焦招聘工作逊朽，此舉幾乎比任何培訓(xùn)項(xiàng)目帶...

重新定義團(tuán)隊(duì) 好雇主：“用心才能成就成功的企業(yè)”玄妈。我們的員工都心懷這種愿景侦镇，盡心竭力灵疮，不讓顧客離開時(shí)不開心。我們也依此做決定壳繁，善待員工震捣，不計(jì)成本...

規(guī)劃你的職業(yè) “人生就像下水道荔棉。想從中得到什么，要看你往里面扔了些什么蒿赢∪笥＃” 5年后，你理想中的工作是什么樣的羡棵？ 你想做什么樣的工作壹若？想要什么樣的...

大概是好久沒有認(rèn)真看書了，真的是好久了皂冰，大概有五年了吧店展，看起來比較吃力，而且注意力難以集中秃流。 看書的心態(tài)不對(duì)赂蕴，為了看書而看，純粹是囫圇吞棗式舶胀，看...