推薦信:帶能力供璧、信用評估的人才庫诵姜!職場征信及人力資源服務平臺汽煮!平臺服務企業(yè)、大學生就業(yè)與再就業(yè)群體!<br><br>職場推薦信方式傳導了對個人能力暇赤、信用的肯定評估和嘉獎感謝心例,規(guī)范和激勵了人才的職場操守,培育了敬業(yè)精神鞋囊,歐美已經(jīng)實行很多年止后。<br><br>我們建立推薦信第三方統(tǒng)一認證、發(fā)布溜腐、保存译株、管理服務平臺,將這種傳導互聯(lián)網(wǎng)化逗扒。<br><br>并引導和建立企業(yè)在員工離職時在平臺填寫推薦信和企業(yè)在應聘者求職時在平臺閱覽其推薦信的機制古戴,實現(xiàn)對個人職場軌跡和輝煌評價的記錄,產(chǎn)生職場征信數(shù)據(jù)鏈路矩肩,并隱性顯性的在職場中將形成一種職場守則现恼,輔助了企業(yè)人事管理。<br><br>推薦信平臺對企業(yè)人員離職要招聘和離職人員要再次就業(yè)的信息“了然于胸”黍檩!實現(xiàn)了帶能力信用評估的求職招聘大數(shù)據(jù)平臺叉袍。<br><br>企業(yè)在員工離職時填寫推薦信,是對優(yōu)秀離職員工的高度肯定和感謝刽酱,是企業(yè)給員工的福利喳逛,能激發(fā)在職員工的敬業(yè)精神和規(guī)范職場態(tài)度,提升企業(yè)效益棵里! <br><br>推薦信平臺也是大學生润文、學員從入學就可以建立自己優(yōu)秀檔案的記錄平臺,各種獎狀及優(yōu)異的成績殿怜,讓學械潋颍或系或培訓機構培訓蓋章,每年上傳到推薦信平臺头谜。保存學生骏掀、學員的輝煌紀錄,對他們的一生都是一種激勵和奮發(fā)向上習慣的培養(yǎng)柱告!
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