在古時候,侍寢也是一件特別正規(guī)的事情,也有專門的部門管理。因為妃子可是一個朝代得以延續(xù)的重要的一個關節(jié)燎窘,畢竟繼承人都是妃子生的,再加上后宮的女人又有很多蹄咖,如果沒有很好的侍寢制...
在古時候,侍寢也是一件特別正規(guī)的事情,也有專門的部門管理。因為妃子可是一個朝代得以延續(xù)的重要的一個關節(jié)燎窘,畢竟繼承人都是妃子生的,再加上后宮的女人又有很多蹄咖,如果沒有很好的侍寢制...
周計劃的制定方法見:目標制定方法中的周度目標制定褐健,所有內容均按照逆向書寫,即:查看順序是從后往前看澜汤。 基本情況:2019年第 7周 | 190217 - 190223 周度計...
2018年馬上要結束了,對于前進的方向纽匙,我從非常迷茫务蝠,到逐漸清晰,雖走了不少彎路烛缔,總算在年末理清了思路馏段。 先說說這一年我都干了什么: 《一》轩拨、在一塊聽聽里,加入麥田里英語學習...
今天把葉老師時間管理100講的1-14講——理論模塊進行了學習再整理,其核心內容是: What: 時間管理不是管理時間柳洋,而是對事件的管理待诅。 Why: 為了要實現(xiàn)夢想,...
提出的觀點很有啟發(fā)膳灶,但是舉的例子驢唇不對馬嘴咱士,不是太偏,就是邏輯不通
一個人的底層邏輯有多強轧钓,他的能力就有多大導讀:人是底層邏輯的產(chǎn)物序厉。一個人的底層邏輯有多強大,那么毕箍,他的能力就有多強弛房,成就就有多大。 01:有些人寧愿失敗而柑,也不愿意改善底層邏輯 我的一個熟人文捶,一直想借自媒體打開一條賺...
一字一句的看完作者的文字膝迎,“人是可以改變的”,我也相信胰耗,我也是其中之一限次,曾經(jīng)的我,不愛講話柴灯,不敢跟別人對視卖漫,眼神閃躲,自己都討厭這樣的樣子弛槐,然后我告訴自己懊亡,我要改變。不敢講話就努力的學習怎么跟人家溝通交流乎串,一直都在看溝通技巧相關的書店枣,典型的是蔡康永的說話之道,與人交流過程中盡量跟別人對視叹誉。人是可以改變的鸯两,通過學習,通過努力的實踐长豁,可以變成自己想成為的人钧唐,自己喜歡的樣子。
但是我現(xiàn)在也面臨了作者書中朋友同樣的問題匠襟,我工作兩年了钝侠,有了理想的工資,我想存下來一點錢用在3-5年之后創(chuàng)業(yè)酸舍,而不是一直當一個上班帅韧。跟他一樣,我們家也是農(nóng)村的啃勉,我爸媽現(xiàn)在要求我每個月給家里錢忽舟,存作弟弟以后買房取老婆買房,我很無奈淮阐,生我養(yǎng)我的父母叮阅,我說不出不給的話。不知道怎么樣才能兩全泣特,不負父母浩姥,不負自己。
因為大部分人是平庸的丢氢,是無法擁有過人之處的才能與察覺今生必須奮斗的目標,所以他們生存的需要遠大過自身的升華先改,于是形成了一種共有的價值體系疚察,他們互相認同互相扶持,讓平庸變得合理變得正確仇奶。
第一次評論留言。我見證了身邊很多積極地從體制里走出來的人该溯,現(xiàn)在都比以前更好更優(yōu)秀岛抄。體制內工作,體制外工作狈茉,孰優(yōu)孰劣夫椭,從來都不能蓋棺定論!只能看誰更適合什么樣的工作氯庆。想要穩(wěn)定一點有保障的蹭秋,就選擇體制內;覺得自己能量更大堤撵,在體制外更能施展拳腳的仁讨,當然就更樂于選體制外。
到現(xiàn)在粒督,每年都還被一些長輩苦口婆心陪竿、想盡辦法地“說服”要進體制,但是我一直堅持不進屠橄,而且我也一直會堅持自己的選擇族跛。我并不認為進了體制才能有可靠的飯碗,當然也不會發(fā)愁找不到工作之類的問題锐墙。
根本原因在于礁哄,你有沒有努力讓自己的能力強大到站在一個選擇者的位置,而不是站在一個被選擇者的位置溪北。有人喜歡花很大的精力和能量努力考進體制內桐绒,這完全無可厚非夺脾。當然也有人更愿意把這份精力用在努力提升自身能力和價值上,這當然也是一個很好的選擇茉继。
最可怕的是咧叭,考不進體制內,又不愿把精力用在提高自身能力上烁竭,以至于體制內進不去菲茬,體制外也混不下去,只能自怨自艾派撕。相比較而言婉弹,體制內還是體制外,根本不是混的好與壞的根本原因终吼。