企業(yè)自建行業(yè)垂直自媒體平臺的價值在于能匯聚無數(shù)的自媒體人創(chuàng)作的內(nèi)容闪朱，以內(nèi)容分享帶動企業(yè)自身品牌及廣告的傳播！ （一）各企業(yè)原行業(yè)服務(wù)平臺流量賬號...

各行業(yè)逐步在建立垂直領(lǐng)域的內(nèi)容傳播渠道钻洒，以個體為內(nèi)容發(fā)布源的自媒體模式越來越迎合趨勢的發(fā)展》茏耍現(xiàn)已成體系和規(guī)模的幾大自媒體平臺家喻戶曉，而各垂直領(lǐng)...

大家在工作中可能接到這樣內(nèi)容的電話： “你好素标，某某是你同事嗎称诗？” “他什么時候離職的？” “他在你們公司有不良記錄嗎糯钙？” “他離職的時候是什么職...

職場中管理之道粪狼，惟在用人。人才是事業(yè)的根本任岸，杰出的領(lǐng)導(dǎo)者是善于識別再榄、運用和留得住人才。 聘用和留住人才等于降低了公司招聘和前期培訓(xùn)的成本享潜，能較長...

南方職場文化中有一特點困鸥，日常交流中，較少稱呼同事姓名或“官職”剑按，較多是用“帥哥”疾就、“美女”的稱謂代替，生活中大家交流時開場白的稱謂較多也是如此艺蝴，...

職場對于有真才實學(xué)的人添寺，有沒有證書可能真的不重要，但是他人的舉薦推薦卻能事半功倍懈费！ 而企業(yè)在員工離職時如能給員工一封推薦信计露，是對優(yōu)秀離職員工的高...

在其位、謀其職憎乙、盡其責(zé)票罐！倡導(dǎo)企業(yè)為離職員工填寫推薦信，通過推薦信方式傳導(dǎo)個人能力寨闹、信用的評估胶坠，產(chǎn)生職場征信數(shù)據(jù)鏈路；形成職場守則繁堡，培育個人奮發(fā)向...

上期總結(jié)了推薦信在出國留學(xué)中不可替代性的作用，獲得讀者和平臺用戶的追捧椭蹄，給推薦信平臺又開辟出一條價值服務(wù)闻牡！本期通過平臺資源再為出國留學(xué)群體做一篇...